12月18日上午，我校第二届学生就业创业与职业发展指导工作研讨会暨学生就业导师聘任仪式在学术会堂202举行。泰康人寿保险股份有限公司招聘总监乔帅、中国民生银行总行营业部人力资源处处长助理关卓颖、中粮集团人力资源部招聘经理延欣、普华永道会计师事务所北京校园招聘组经理吴萍、全国中小企业股份转让系统人力资源执行经理马建勇应邀出席了研讨会并做主题发言。我校学生处处长杨莹，学生处副处长、大学生就业与职业发展指导中心主任蒋西河以及各学院、研究院、中心负责就业工作的领导、辅导员和部分学生代表参加了研讨会。会议由我校大学生就业与职业发展指导中心副主任钟俊杰主持。

此次研讨会以行业发展前瞻、人才需求变化与招聘模式改革为切入点，从国有企业、保险业、银行业、证券业和商业服务五个维度进行解读和分享。

首先，中粮集团人力资源部招聘经理延欣介绍了以中粮集团为代表的传统国有企业发展和招聘情况。他指出，财务领域是国企未来发展的重要领域。金融类岗位不仅占招聘岗位总量的比例高，而且实际人才需求量大，但此类岗位也存在相关专业人才供过于求、竞争压力大的现实状况。延欣经理建议我校毕业生，即使在专业匹配度较高的情况下，也要多选择、多尝试，用积极的求职努力为自己赢取更多职业选择机会；同时，明确自我定位，选择最适合的工作和最理想的职业发展平台。

随后，中国民生银行总行营业部人力资源处处长助理关卓颖结合股份制商业银行的发展状况，围绕“如何坚持做一个有梦想的人”分享经验。她认为，股份制商业银行在企业文化、绩效文化和战略方向等方面都在发生着积极的变化，与互联网领域的结合为商业银行的发展提供了更大的空间。她指出股份制商业银行要以创新应对变化，选才中则更加看重团队合作、沟通能力、抗压能力、技能学习和应用知识的能力，强调毕业生要具备运用职业发展平台的能力，明晰想做什么、能做什么、做到什么，并为此付诸行动，实现职业梦想。

“新国十条”的出台为保险行业的发展插上了腾飞的翅膀。泰康人寿保险股份有限公司招聘总监乔帅认为，过去的十年间，中国的保险行业在深度和广度上都获得了巨大的发展空间，未来也仍将是中国最具发展潜力的行业。随后，乔帅总监从业务范畴、企业氛围、发展状况和发展理念等方面介绍了泰康人寿，并详细介绍了泰康的人才选拔和培养理念。他强调，以泰康人寿为代表的保险行业非常看重毕业生的专业水平、英语应用能力，事业成就动机和敬业精神，以及把非结构化信息整合成结构化思维的能力和人文情怀。他希望毕业生在求职中找对事业、找对行业，虚心学习、脚踏实地。

普华永道会计师事务所北京校园招聘组经理吴萍作为商业服务业的代表，详细介绍了普华永道的相关情况。她认为，普华最吸引人的地方在于成熟的职业发展和培训体系，更在于“普华永道人”对企业的热爱。普华更希望能够选拔一批具有全面领导力、商业敏锐度、专业化技能、全球化思维和关系拓展力的优秀人才加入普华的大家庭。

最后，全国中小企业股份转让系统人力资源执行经理马建勇以“证券行业校园招聘经验分享”为题，深入剖析了“新常态”下的证券金融人才选拔。马建勇指出，证券行业正朝着市场化、专业化和国际化的方向发展，人才竞争加剧，对人才的要求不断提高。从整体趋势看，互联网金融、以并购和新三板为主的投行，以及国际（境外）业务将是近期招聘需求的主要热点。他认为，证券行业对理工科与经济类的复合型人才需求量大，要求毕业生有较好的学习能力、沟通协调能力和执行力，建议学生在证券行业求职时要选好公司，入职后要用心学习、扎实成长。

主题分享后，举行了我校首批“学生就业导师”聘任仪式。由我校学生处副处长、大学生就业与职业发展指导中心主任蒋西河宣读聘任通知；学生处处长杨莹为在场的部分学生就业导师代表颁发聘书。

本次研讨会是我校大学生就业与职业发展指导中心在加大行业人才需求变化研究力度，拓展校企合作空间上的重要举措。通过多行业视角的分享和剖析，为我校从事就业工作老师提供了解行业发展及人才需求状况的宝贵机会，有助于提升我校就业工作队伍的行业发展研判力和就业指导工作水平。此外，“学生就业导师”的聘任，能够有效充实我校就业指导课程授课教师、就业指导活动专家顾问团队，逐步形成一支以专家学者、企业家和人力资源管理专家为主的就业导师团队，促进我校学生就业创业与职业发展指导工作再上新台阶。