3月5日下午，2024年学校领导班子和领导人员年度考核述职述廉及干部选拔任用“一报告两评议”大会在学术会堂402报告厅举行。校党委书记吴国生主持会议，代表校领导班子作述职述廉报告，对学校选人用人工作作专题报告。校领导作个人述职述廉报告。校领导、中层干部及教职工代表参加大会。

会场

吴国生代表学校领导班子从2024年工作基本情况，巡视和选人用人专项检查发现问题整改、师德师风建设和“两个典礼”制度执行情况，存在的问题及原因，改进思路及举措四个方面作述职报告。吴国生指出，2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。学校在教育部党组、北京市委的坚强领导和大力支持下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届二中、三中全会精神及全国教育大会精神，抓住党建引领这个根本，持续巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，落实教育强国建设规划纲要，聚焦立德树人根本任务，带领全校师生员工改革奋进、攻坚克难，各项事业迈上新台阶。

吴国生从五个方面总结回顾了2024年工作基本情况。一是坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，着力以高质量党建引领高质量发展。持续强化理论武装，坚决扛牢管党治党、办学治校政治责任，大力推进“一融双高”，纵深推进全面从严治党。二是坚持系统集成推进全面深化改革，着力塑造发展新动能新优势。制定深化教育综合改革三年攻坚行动计划，积极稳妥、统筹兼顾、以点带面、渐次推进推动重点领域改革，紧抓机遇、全盘谋划改善办学条件，大力推动落实教育数字化战略。三是坚持全面提高人才自主培养质量，着力构建财经特色拔尖创新人才培养新模式。积极构建思政工作新范式，推动人才培养质量上新台阶，强化招生就业协同联动。四是以“四个面向”为牵引创新学科建设和科学研究机制，着力服务中国特色哲学社会科学体系建设。持续夯实学科建设根基，科研创新能力显著提升，人才队伍建设夯基垒台，高质量全球朋友圈持续扩大。五是不断提升服务保障能力，着力增强师生获得感幸福感安全感。用情改善师生福祉，解决师生急难愁盼。

吴国生对巡视和选人用人专项检查发现问题整改、师德师风建设和“两个典礼”制度执行情况进行了通报。吴国生剖析了学校领导班子在学习贯彻党的创新理论、全面从严治党向纵深推进、全面深化改革和推进学校改革发展成效等方面存在的差距和不足，分析了产生问题的原因，并提出了改进思路及举措：一是全面加强党的建设，做好巡视整改“后半篇文章”；二是落实立德树人根本任务，全面提升人才培养质量；三是全面深化综合改革，促进学校事业提档升级。

吴国生还专题报告了2024年学校选人用人工作情况，全面总结了选人用人工作取得的成绩，并表示学校党委将以更高标准、更实举措、更大力度，不断健全完善“选育管用”全链条机制，聚焦事业所需，建体制促改革、选干部配班子、强队伍聚人才、激活力促实干，为学校事业高质量发展提供更加坚强的组织保证和人才支撑。

之后，校党委书记吴国生，校长、校党委副书记马海涛，校党委副书记、副校长朱凌云，校党委常委、副校长李涛、李建军，校党委副书记、纪委书记张庆东，副校长栗峥，校党委副书记杨莹，校党委常委、副校长陈斌开分别进行了个人述职述廉。

与会人员对学校领导班子和领导人员2024年度考核进行民主测评，对2024年学校选人用人工作和新提拔使用的领导干部进行民主评议。

撰稿：吴宇昂；摄影；王云澈；审稿：孙颖

编辑：刘禹；审核：于晓明