5月22日下午，中央财大留学人员创业园“企业管理及综合素质培养”系列公益培训会（第二期）在学术会堂202报告厅举行。我校会计学院丁瑞玲教授就“完善企业内控体系 促进企业规范发展——企业发展中的内部控制及评价”作专题演讲。来自各留创园区企业的100多位中层以上管理人员、财务经理、财务主管、财务骨干等参加了培训。

现阶段，我国中小企业发展迅速，在企业的成长过程中会面临各种问题，企业管理者苦苦追寻解决问题、规避风险的良方，很多案例表明，企业内部控制是最为行之有效的方法。为了保证企业各项业务活动的有效进行，确保资产的安全完整，防止欺诈和舞弊行为，实现经济管理目标，提高企业经济效益，制定和实施的一系列具有控制职能的方法、措施和程序对企业是非常必要的。企业内部控制包括：授权、分工、业务记录、财产安全、人员素质控制制度等。中小企业需要结合自身特点，优化控制环境，明确控制目标，改善控制技术，并不断完善内部控制系统，达到提高内部控制的效果。

在案例环节，丁瑞玲教授以美国安然公司为例深究悲剧发生的原因；在基础理论环节，丁教授就内部控制讲解了国际主流观点和国内发展动态，以及管理当局可采取的内控评价方式对内部控制的作用以及局限性等。内部控制评价作为内部控制中的一个重要而且必要的系统性活动,又是评价、反馈、再评价的动态过程,能够促进内部控制的有效实施和持续改善。它同时也是一种制度性的安排,而如何能够促使企业及其员工经常性地审视其内部控制系统,以提高企业的控制能力和管理水平，促进企业更加规范化发展则是此次培训会的重要主题。