3月3日和4日，以“沟通、团队、责任、行动”为主题的情境体验式培训成功地导入到我校2012级在职MPAcc学员的课堂中来，此次活动是继2012级在职MPAcc班级通过行动学习方法导入“学会学习”课程的又一次导学课程。

MPAcc教育中心为学员们量身定做的“团队建设”、“密电疑云”和“七巧板”等体验性的培训项目，使他们在最短的时间内相互熟悉起来，同时发挥他们的潜能，打造团队凝聚力，达到“挑战自我，熔炼团队”的目的。此外，MPAcc教育中心结合新版的MPAcc培养方案，根据MPAcc的专业特点和学员的职业特点，针对性地为MPAcc学员安排了国际经典体验式培训课程——“沙漠掘金”。课程通过模拟团队沙漠探险过程，针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的预算、组织、沟通、风险控制和危机应对等问题进行深度挖掘并找到解决问题的方法。通过项目的体验、引导和分享，提升学员的计划能力、决策能力、危机处理能力，培养学员诚信、求实、创新和追求卓越的品质。

我校MPAcc教育致力于高级应用型、复合型、技能型财会人才的培养， MPAcc教育中心日益重视学员的心理、人格和品质的磨练，将户外情境体验式拓展培训导入MPAcc课堂，也是深入推进MPAcc专业学位综合改革试点工作、完善MPAcc教育内容的重要措施之一。