会议现场

学校就业指导中心副主任徐芳首先从“市场开源”和“细致到人”两方面介绍了我校为促进2011届毕业生充分就业和满意就业所作的大量努力：学校先后与北京电视台和泰康人寿股份有限公司签订了实习协议，积极搭建博客实习发布平台、举办专场实习双选会，“实习促就业”目标的实现为毕业生求职就业奠定了坚实基础；各培养单位举办了形式新颖、内容丰富的职业类活动，为提升毕业生综合素质搭建了良好平台。截止到8月30日，我校实现了年初制定的“全员初次就业率保持在97%以上”就业工作总体目标。

随后，财政学院党总支书记杨琼、社会发展学院党总支书记姜涛和法学院党总支书记李岩分别从队伍建设、就业辅导、困难学生帮扶和长效机制构建等方面分享了促进毕业生就业的经验与做法。其他培养单位的负责人也从对就业数据的研究分析、就业个案的信息共享和职业生涯规划课程的设置等方面提出了自己的意见和建议。

学生处处长朱凌云指出，就业工作是学校人才培养工程的重心之一，各培养单位要在内涵提高上下功夫，注重第一课堂和第二课堂相结合，注重职业价值观与分年级的日常思想教育相结合。与此同时，结合我校正在开展的财经应用型创新人才体系的构建，要着力做好学生就业观念教育、职业社团建设、研究生的求职规划、专业教师到企业进行挂职锻炼等方面的工作。

校长助理陈运超首先简要介绍了重庆工商大学及其就业工作的情况。随后，他充分肯定了中财学工队伍对学校品牌确认、学校发展所做出的贡献。他说，就业工作承担着学生培养品质最后的检验任务，中财就业工作抓得早、抓得实、学生就业质量高，拥有很高的社会知名度和良好声誉。他建议结合当前就业数据，应全方位地分析与理清就业与人才培养、就业与创业、就业与学生核心能力培养等方面的关系，以便更好地做好就业工作。

最后，侯慧君副书记作了讲话。她指出，过去一年的工作里，学校领导高度重视、学院“一把手工程”落实到位，广大师生积极参与，就业工作成果喜人：初步实现了“去深造”的就业目标，就业指导的“精细化”取得了长足进步，“就业”和“实习”两个市场的开拓取得了双丰收。侯副书记指出，高校毕业生就业是一项民生工程。即将到来的2012年就业形势依然严峻，学校就业指导中心及各培养单位要认真总结2011年的工作经验，充分考虑毕业生就业的层级需求，加强学校各类配套建设，加大就业宣传和研讨力度，逐步探索出就业工作与学校人才培养相符合的、相连贯的新机制，不断提升人才培养质量，提升学生综合素质，并最终使其实现充分就业。