为了贯彻“请进来、走出去”的工作战略，进一步维护和开发我校就业市场，探索针对用人单位的精细化“客户服务”模式，开展毕业生社会评价和用人市场的人力需求分析，2010年7月-8月，学校组建了9支教师团队和11支学生团队分赴京、沪、广、苏、浙、川等地开展暑期用人单位走访调研工作。2011年5月6日上午，2010年暑期用人单位走访工作反馈座谈会在沙河校区1号学院楼105会议室举行。会议由校党委副书记侯慧君主持。学生处处长朱凌云、教师走访团队负责人及部分教师代表参加了此次会议。

会上，学生处就业指导中心徐芳首先对2010年暑期社会走访调研的整体情况做了介绍。此次走访调研作为我校两年一次的常规工作，较好地完成了预期工作目标：与12家国家级经济开发区、近50家企事业单位建立了联系；推动了实习实践基地、管理培训生、产学研共建等多项校企合作项目；提高了在校生“上大舞台、做大事业”的职业认知及对企业人才要求的直观感受。从校友反馈的信息来看，我校持续保有良好的社会声誉、我校校友在国有企业和金融行业的就业优势依然明显。但学校的国际交流、在校生的职业规划教育、创新及实践能力还有待加强。

随后，各教师走访团队的负责人及教师代表就各自走访情况、收获体会及工作建议等做了发言。大家对于这种“走出去”、主动联系用人单位和校友的做法给予了充分肯定，建议进一步丰富联络途径，扩大参与人员类型、制定分区域的策略性走访方案、建立走访联系的网络和信息平台。对于用人单位在学校人才培养方面的建议，各团队主要集中在加强对学生专业技能、领导力和实践能力的培养，加强学生扎根基层、务实心态的培养，建立学生成长档案及信息库等方面。

学生处处长朱凌云向支持暑期走访工作的师生表示感谢。她指出，2010年的暑期用人单位走访调研工作，首次出现了学生团队的身影，丰富了走访模式，扩大了走访区域。这二十支师生走访团队带回了大量的用人单位一手材料、搜集了许多宝贵的建议和意见，为下一步工作的推进奠定了扎实基础。2011年将认真总结现有工作经验，努力促进走访模式的常态化，构建具有地域和行业针对性的校院两级走访工作体系，进一步拓宽就业市场的占有度。

最后，校党委副书记侯慧君发表总结讲话。她对八十余位师生克服环境和外在困难，圆满完成此次走访工作任务表示祝贺。她指出，学校两年一次的大规模走访工作架起了学校、校友和用人单位联系的桥梁，要进一步做好该项工作的前期规划、中期落实和后期联系工作，让其更加完善；要分享工作成果，鼓励更多的师生员工参与到走访调研中；要密切与各地校友会的联络工作，关注校友的后续发展，加强深层次的相互支持。对于走访调研中反映出来的问题，要进一步做好讨论和研究工作，为学校人才培养模式改革献计献策。

合影