1月18日，财政学院举行了2011年教职工大会暨学院“十二五”发展规划研讨会。校党委副书记、工会主席袁东、副校长李俊生，校工会常务副主席刘红杰，财政学院院长马海涛，党总支书记杨琼、原财政学院党总支书记葛仁霞以及学院全体教师出席了此次会议。会议分为开幕式、集中研讨和答询会、分组讨论三个部分。会议第一部分由财政学院分工会主席王文素主持，第二部分由财政学院院长马海涛主持。

会议现场

会上，校工会常务副主席刘红杰致开幕辞。刘红杰副主席在会议中指出财政学院2011年教职工大会年会暨党职工联席会对于进一步推动基层单位民主建设，充分调动和发挥教职工的主动性、积极性和创造性，促进学院工作健康有序地开展具有重要意义；同时，她希望财政学院积极参与学校民主政治建设和民主管理，切实维护教职工的合法权益，进一步开展关于加强师德建设，凝聚人心，真抓实干，努力构建和谐校园等方面的工作。

刘红杰副主席讲话

随后，马海涛院长作了2010年财政学院工作报告。工作报告从教学工作、科研及学科建设工作、党总支工作、研究生培养与管理工作、团总支及本科学生工作、行政管理和教辅工作六个方面详细展开。其中重点从教风建设、教学实践基地、论文发表、科研项目成果以及高水平学术交流活动等方面汇报了教学工作的成果：2010年，财政学院以李俊生教授为带头人形成的财政学教学团队被评为国家级教学团队；加入法国公共财政国际基金会；教学实践基地在质量和数量上进一步提高；学院共发表论文80多篇，其中A类学术刊物上发表A类文章18篇，专著教材共8部；在科研项目方面，积极参与高水平学术交流活动，并成功举办5次学术会议，同时，支持50人次教师参加全国会议。

在总结工作成果的基础上，马院长对于教学和科研工作提出了进一步的发展要求。他指出，2011年对于学院来说是重点学科建设的关键一年，这要求学院在教材建设、教学模式等方面进行一系列改革，这对于全院师生都将是一个巨大的挑战，同时也是极好的机遇。在科研工作方面，马院长强调产出带有标志性的科研成果的必要性和紧迫性；并提出进一步完善研究生培养工作，重点优化本科生学风、考风问题，倡导全院工作人员强化精细化、科学化的服务意识。

之后，与会成员就学院“十二五”发展规划和如何建立财经类创新人才培养模式进行了集中讨论。学院党总支书记杨琼首先提出了完善成长导师制，对于导师制的实施进行跨越性的转型，实现以学生自我教育、自我管理、自我服务为主导的格局；温来成教授在总结我校、厦门大学等骨干课程的基础上，提出鼓励全院教师从学术思想创新、财政管理技术创新两方面考虑发展学院特色；王俊老师提出“学生只有在着眼于当今中国社会需求的前提下，注重自主学习，主动改革自己，才能成为真正有用的人才”；李贞老师围绕教学方法研究方面进行了发言，主要围绕教材知识侧重、教师自主选择考试内容形式、教师办公条件等方面提出了自己的见解。

李俊生副校长进行了总结性的讲话。他谈到，与国外相比，学院在课程分类方面存在巨大挖掘潜力，鼓励全院人员在学科大类和层次划分方面多一些深入思考，在课程划分领域做出特色创新，并在应用型人才培养的基础上，注重高品质学术能力的培养，努力以培养具有浓厚学术思想，善于分析和解决问题的学生为目标。他同时强调，注重国际化建设，提倡学院教职工积极参与到国际化建设工作中，使教学和管理国际化、现代化步上新台阶。

李俊生副校长讲话

最后，袁东副书记致闭幕词。袁副书记首先对学院党政工作的基层战斗堡垒作用，学科建设、教学改革对人才质量工程的贡献，教代会、工会对于增强教师学院凝聚力的效果给予了高度的评价。随后，袁副书记肯定了财政学院为科学战略规划、特色内涵构建、和谐幸福发展而集思广益、群策群议开展研讨的重要意义。他鼓励将研讨成果转化为学院“十二五”发展规划的具体措施，进行创新实践，推进学院事业发展上水平，上档次。

袁东副书记讲话

本次大会对财政学院“十一五”期间的发展进行了全面总结和深化，并继往开来，对实现“十二五”发展的新目标进行了建设性的展望和推进，具有重要的意义。