12月23日下午，由学校办公室主任郭有成任组长，财政学院党总支书记杨琼，保险学院、中国精算研究院党总支书记李晓林，政府管理学院党总支书记张晓阳，会计学院院长助理宗文龙以及学生代表孙海龙等任组员的全员育人工作考核小组一行实地走访了学生工作部、学生处、武装部，对部门2009-2010年全员育人工作进行了实地考察，蒋西河副处长、楼晓英副处长与部门全体人员出席考核会议并做汇报和交流。

考核会上，部门以“凝聚合力，着力创新，切实推动学校育人工作取得新发展”为题，从部门全员育人的工作思想与理念、工作定位与主线、工作创新与实效、问题与思考等四个方面对部门两年来的全员育人工作做了专题汇报。

结合2005年学校从顶层提出的“全员育人”工作理念，学生工作部作为校学生思想政治教育与管理工作委员会办公室，长期致力于相关机制构建、队伍建设、制度设计、考评组织、成果推广等工作。在部门工作中，领导班子将“全员育人”和“科学、精致育人”的理念融入到部门的规划、计划和运行中，在始终坚持“以学生为本，为学生全面成长成才服务”工作宗旨的基础上，明确提出“调研为先、服务在前、过程精细、注重实效”的工作要求，并在全体员工中形成共识。两年来，部门立足党委领导下的党政管理部门、思政委员会办公室、教育和服务学生的重要窗口、育人队伍的管理与服务者等角色职能，夯实基础，深入创新，坚持以全过程、全方位的调研体系为育人工作提供第一手资料，进一步丰富了分年级、分类型、分时点的教育内容体系，搭建了一批专业化和个性化的学生成长发展辅导平台，创新了党总支工作俱乐部、本科生年级工作组、辅导员专业化成长小组等队伍工作交流和情感管理的平台。

两年来，部门先后获“北京地区高校毕业生就业工作先进团体”、“2007-2009年北京高校心理素质教育工作先进集体”，“北京市思想政治工作先进单位”、“全国大学生心理健康教育工作先进集体”、校“理想优秀校友工作奖”等荣誉称号。在各科室，育人特色和工作实效凸显，其中招生工作为育人工作提供优质生源保证；学生管理以扎实的制度规范学生行为，助推优良校风学风；思想教育为育人工作提供优质的队伍保障，为学生全面发展提供有力的支持；心理咨询中心全力确保学生身心健康和校园的安全稳定；助学工作经济资助与成长支持同步为特殊群体学生提供双向保障；园区文化育人为新校区建设和学生成长提供文化氧气；就业工作最终确保人才培养的高质输出。结合各科室的育人工作特点，部门重视推动招生、人才培养、就业的联动机制，有效实现部门内部育人工作的高度融合，并切实加强了与学校相关部门的沟通协作。

考核组认真听取了学生工作部、学生处、武装部的工作汇报，并就学校全员育人机制、部门招生与就业、学生心理素质现状、思想教育载体、学生事务服务、违法违纪处理等具体工作进行了充分的交流。其中教师代表宗文龙以一名教学老师和一名班主任的身份谈到了学校全方位助推学生成长成才的良性队伍建设机制，对学校大爱育人、全方位育人的做法表示认可和支持。最后，考核组组长、学校办公室主任郭有成对部门全员育人工作的开展情况做总结点评。他从宏观、中观、微观三个层面畅谈学校学生教育、管理与服务体制，对部门在学校全员育人中发挥的积极作用和在教育、管理与服务学生成长成才中做出的业绩表示充分的肯定，着重强调了部门作为宏观政策与制度的制定者和微观事务工作的承担者所要承担的责任，并就部门如何加强与教学科研单位的沟通协作，如何结合教学老师的育人天然优势开展工作提出了希望和建议。

考核组的实地考察作为学校全员育人考核中的重要环节，为部门全面梳理工作、切实增进沟通交流、明确后期工作目标和思路提供了平台。

全员育人考核现场