11月15日上午，我校2009—2010年全员育人工作部署动员会议在学院南路校区学术会堂604会议室召开。会议由校党委副书记、学生思想政治教育与管理工作委员会主席侯慧君主持，全校各教学科研单位、管理机构和直属单位党政负责同志参加。

学生思想政治教育与管理工作委员会办公室负责人、学生工作部副部长楼晓英围绕校《全员育人工作考核办法（试行）》（校发〔2010〕236号）和《关于开展2009—2010年全员育人工作考核的通知》（校发〔2010〕237号）的文件精神，从考核对象、考核内容、考核方式和程序、表彰与奖励等方面对考核办法和工作进行了重点介绍和说明。

动员会现场

会上，侯慧君副书记简要回顾了我校全员育人工作自2005年启动以来的推进情况和工作成效。她指出，经过全体教职员工坚持不懈的努力，我校已经形成了良好的全员育人工作机制，各单位在全员育人工作理念上的共识也正在迅速提升，在实践中也形成了很多好的做法和经验。结合此次考核，侯副书记对各单位提出了明确的要求，要求各单位党政领导高度重视，以考核为契机，全面深入总结育人工作，传承经验，凝练特色，切实有效地提升教职员工对育人工作的使命感和责任意识，推进全校育人工作的深入发展。

侯副书记讲话

我校全员育人工作考核开始于2006年，已经形成了每两年考核一次的制度，2010年是第三次。今年的考核共分为单位自评、考核小组实地考察、师生测评、委员会评议、网上公示和委员会评优六个环节，其中实地考察环节将由委员会委员、教师代表、学生代表组成10个小组深入被考核单位，通过听取汇报、查阅工作档案、师生问卷调研的方式，对单位自评做出考核、出具考核报告和考核等级，并在考核优秀的单位中推荐先进参评单位。最终，委员会将根据参评单位的现场汇报及答辩情况，评选出18个先进单位。