近日，我校社会与心理学院庄家炽副教授独立撰写的论文《金融化如何重构劳动过程——平台金融化与平台劳动者劳动过程研究》发表于《社会学研究》2024年第5期。

庄家炽副教授长期关注劳动问题与经济金融化问题，在这篇文章中他尝试将这两个领域的问题交叉，研究金融资本如何驱动平台按照金融市场的估值逻辑来组织和重构平台劳动者具体的劳动和生产过程。随着平台经济的发展，平台劳动逐渐成为一种新就业形态，越来越多的劳动者进入平台。但是目前对平台劳动者的研究大多集中到了平台数字化上，即“算法”控制下的劳动，聚焦于平台企业是如何通过算法精细化管控劳动者的行为。平台系统通过潜移默化地收集、分析劳动者的数据并将数据结果反作用于劳动者，从而实现了以算法的逻辑取代工人的劳动逻辑，使劳动秩序的重组成为可能。但问题是算法的逻辑背后是谁？算法只是一种工具，它既可以让骑手跑得越来越快，让网约车司机接的单越来越多，也可以去学习如何提升劳动者的劳动体验。所以，更关键的问题是探究谁站在“算法”背后？谁将自己的逻辑植入算法去重构工人的劳动和生产过程？

研究发现，平台金融化对平台劳动者的影响主要体现在三个方面：用工的弹性化、劳动工具的金融化与劳动数据的产品化。用工的弹性化是金融市场估值逻辑推动的用工策略，它从企业形象和管理效率两个角度满足了投资者对平台企业的“金融想象”；劳动工具的金融化是平台通过金融手段构建数量庞大、合规且稳定的劳动力蓄水池的重要手段；劳动数据的商品化是平台基于平台劳动者的劳动数据，以类金融工具撬动劳动者劳动意愿、管理劳动者的劳动过程。平台金融化和数字化对平台劳动者劳动过程的重构导致平台劳动雇佣关系变得模糊化，并且以增加劳动者竞争、加剧劳动者对资本依附程度等方式增强了资本对工人劳动过程的控制与管理能力，加剧了劳资双方地位的不对等程度。

《社会学研究》是中国社会科学院社会学研究所主办的一级专业学术期刊，创刊于1986年，被公认为中国最具国际影响力学术期刊（人文社会科学）之一和中国社会学领域的权威学术期刊。

撰稿人：庄家炽；审稿人：李国武

编辑：吴宇昂；审核：刘禹