12月9日，第十届中国人力资本指数发布暨人力资本国际研讨会在我校召开。本次发布会由我校人力资本与劳动经济研究中心主办，世界著名科技信息出版集团爱思唯尔(Elsevier)赞助支持。会上发布中英版《中国人力资本报告2018》，这是我国最新人力资本指数估算结果，也是我校连续第十年发布人力资本指数报告。

本次发布会由俄亥俄州立大学教授、我校人力资本与劳动经济研究中心特聘教授Belton Fleisher主持，美国佐治亚理工大学教授、我校李海峥和Jorgenson-Fraumeni计算法创始人芭芭拉·弗拉梅尼(Barbara Fraumeni)教授作报告。人力资本度量收入计算法创始人之一、哈佛大学戴尔·乔根森（Dale Jorgenson）教授发来视频致辞。国务院发展研究中心副主任隆国强、国际收入与财富研究协会执行主任Andrew Sharpe、我校副校长史建平出席发布会。

北京大学中国卫生经济研究中心主任刘国恩教授、佐治亚大学陈茁教授对人力资本报告进行讨论点评。

人力资本与劳动经济研究中心项目组成员、中国石油大学讲师梁赟玲校友和便利蜂商贸有限公司内控部高级经理杜梦昕校友分享了参与人力资本项目的经历。

此次发布会特邀美国西北大学凯洛格商学院讲座教授Benjamin F. Jones作主题发言。Benjamin F. Jones教授提出广义人力资本计算法，是国际上人力资本研究的最新进展。他提出的人力资本度量方法解决了人力资本度量中不同技能劳动力之间的完全替代假设问题，使人力资本度量及对经济发展的作用解释进一步向前推进。项目组正在对该方法进行深入研究，并计划将其纳入中国人力资本度量方法体系。

围绕第十届中国人力资本指数发布会，学者们就人力资本相关研究进行为期两天的广泛交流和讨论，举行十三场平行分会。弗吉尼亚理工大学副教授Suqin Ge、美国布兰迪斯大学教授Gary H. Jefferson、韩国大学经济学教授Jong-Wha Lee、英国伦敦大学国王学院教授Mary O'Mahony，美国斯坦福大学Scott Rozelle、俄克拉荷马大学终身教授王乐作会议发言。

世界著名科技信息出版集团爱思唯尔(Elsevier)为本次会议提供赞助，为年轻学者专设最佳论文奖。经学术委员会评审， GuanyiYang教授的Best Time for College? Quantitative Evaluation of Life-cycle Higher Education Choices and Labor Income Inequality获评最佳论文奖。

中国人力资本指数项目由李海峥教授主持，我校人力资本与劳动经济研究中心特聘教授、全职教师及全体硕博士研究生参与。项目一直受到国家自然科学基金及中央财经大学专项资金的连续支持。其目标是构建多重的人力资本度量指标及指数，定量描述中国人力资本的分布及发展动态，为学术研究和政策分析提供多层次的人力资本的度量体系。通过十年的历练和发展，项目组已建立起一套完整的衡量中国人力资本的度量指标。《报告》系列采用的人力资本度量方法基于传统教育程度的度量和基于终身收入的Jorgenson-Fraumeni（J-F）收入计算法。计算法创始人芭芭拉·弗拉梅尼教授直接参与团队并指导工作。

《报告》年度系列自发布以来，受到国际、国内学术界及政府部门的重视，产生了广泛的社会影响，其部分内容发表在国际和国内著名期刊，收录在世界银行官方研究报告中。

项目团队将继续探究度量中国人力资本的方法，持续更新和完善人力资本指数计算，吸纳人力资本领域最前沿学术成果。同时，《中国人力资本报告》中英文版、相关计算附录以及中国人力资本度量项目的所有计算结果及原始数据将公开免费供社会各界使用。

《中国人力资本报告2018》引入国家统计局、高校和社会调查部门等公布的最新数据，对所有计算进行更新、调整并改进。该报告计算全国层面及所有省份（澳门除外）1985-2016的年度分城乡人力资本的多种度量指标，提供了最新的、更准确的人力资本估算结果，可在中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心(http://humancapital.cufe.edu.cn/）下载。