1月15日上午，我校2014年就业工作总结暨2015年就业工作布置会在学术会堂604召开。校长王广谦、副校长史建平、赵丽芬和学校就业工作领导小组成员参加了会议。会议由校长助理朱凌云主持。

会上，学生处副处长蒋西河对我校2014年就业工作进行了总结。2014年，我校圆满完成了就业工作的预期目标，毕业生就业率高位稳定，就业质量进一步提升，本科生深造比例取得较大突破。蒋西河副处长还结合我校近五年毕业生就业状况、同类院校情况及毕业生社会评价，分析了我校毕业生就业的趋势特点，总结了促进毕业生就业的重要举措与成效，指出了存在的问题与不足。

之后，学生处处长杨莹汇报了我校2014年本科招生工作情况及2015年就业工作思路。我校2014年本科招生录取分数继续位居全国院校前列，生源质量保持高位，生源结构进一步优化，专业志愿满足率不断提高，录取工作更加科学、规范、公开。针对2015年就业工作，杨莹处长首先分析了全国及北京地区的就业形势，并通报了我校当前就业工作的进展情况。在此基础上，杨莹处长提出了我校2015年就业工作目标，并重点汇报了接下来的工作推进思路和有关举措。

校长助理朱凌云结合国家和上级教育主管部门的有关政策精神和工作要求，对我校就业工作的开展提出了具体要求。她指出，要进一步夯实“全员促就业”的工作格局，充分整合教师、校友及校外合作力量等多方资源；要将就业质量的提升作为工作的主要目标，努力提高学生的核心竞争力及就业满意度；要加大与专业特点、学生需求相匹配的就业、实习双市场的开拓，维持重点行业的传统优势，不断拓展京外市场；要将就业与创业并重，把创新创业意识的培养融入到人才培养的全过程；要注重就业工作的“内涵提升”，为毕业生提供精细化的管理和服务。

赵丽芬副校长结合学校教育教学和人才培养工作，提出了做好就业工作的具体想法。她指出，建设高水平研究型大学要以培养综合素质高、竞争力强、发展前景好的拔尖创新型人才为目标，各单位要将招生、人才培养、学科设置和就业状况联动，要关注毕业生社会评价，提升学生和社会的满意度。同时，要加大工作力度，创新人才选拔形式，支持毕业生继续深造，满足学生不断增强的升学意愿，进而提高深造比例。

最后，王广谦校长发表重要讲话。王校长首先肯定了我校2014年就业工作所取得的成绩，并对各学院、部门的高度重视、广大师生的共同支持以及学生工作队伍的辛苦付出和长久努力给予了认可和感谢。随后，他对做好当前阶段的就业工作提出了要求：第一，各单位要继续高度重视毕业生就业工作，要将其作为人才培养的重要组成部分，要不断提升学生的综合素质，以此促进毕业生的就业竞争力和职业发展能力；第二，要在充分就业的基础上，不断促进毕业生高质量就业。要细分就业市场需求，分行业、分地区的拓宽就业渠道，实现毕业生多渠道、充分就业，同时要继续保持并不断扩大我校毕业生在主要行业、重点单位的竞争优势，不断提升毕业生就业质量；第三，各单位要进一步细分群体，落实到人，根据毕业生需求提供有针对性的指导和帮扶，为未落实去向的毕业生畅通信息渠道，为有创业意愿的毕业生提供政策和实践帮扶等；第四，要将教育关口前移，引导学生树立正确的就业观念，确立合理的职业发展目标，可以通过开展毕业生职业发展状况调研的方式，将校友行行建功、处处立业的优秀事迹广泛宣传。