12月18日，人事处主办的我校劳动合同制人员工作座谈会在学术会堂606召开。人事处处长戴宏伟、人才交流中心主任邓玉及各用人单位相关管理人员参加了本次座谈会。座谈会由人才交流中心主任邓玉主持。

会上，人事处处长戴宏伟首先从学校制度和政策层面，就劳动合同制人员的工资福利、年终考核、招聘入职等工作进行了解释和说明，并指出，劳动合同制人员是我校人才队伍中的重要组成部分，学校十分重视劳动合同制人员的各项工作。今年在校领导的关心下，学校努力提高劳动合同制人员的待遇，并初步建立起了劳动合同制人员的激励机制。今年也将劳动合同制人员纳入到学校年终考核的范围当中，完善了劳动合同制人员的考核评价机制。同时，各用人单位在聘用劳动合同制人员时，也要与人事处人才交流中心共同公开招聘，严把用人关。

人才交流中心主任邓玉和副主任李论分别就劳动合同制人员相关工作流程、社会保险及公积金缴纳等具体操作细节方面与各用人单位参会人员进行了沟通，并对各用人单位和劳动合同制人员关心的问题进行了详细的解答。同时，各用人单位参会人员也就社会保险、住房公积金的使用和异地转移与接续等热点问题进行了交流和讨论，并对我校劳动合同制人员相关工作提出了宝贵的意见和建议。