9月26日，我校中国人力资本与劳动经济研究中心（以下简称“中心”）收到来自北京市人才领导小组办公室“关于建立科研合作与共建机制的函”，受邀成为北京市委组织部人力资源研究中心“科研合作共建单位”，参与首都人才发展宏观战略系列课题研究、人才立法等重点专项工作、《北京人才发展蓝皮书》和《北京人才参考》等合作办刊工作，以及北京市其他人才工作的相关任务。此次共建活动是市人才工作领导小组办公室以市委组织部人力资源研究中心为依托，本着与有关科研单位就首都人才发展战略性前沿课题合作及项目共建的初衷而开展的。

中心自成立以来，以人力资本理论及其实际应用为科研主导，逐渐发展成为一个研究中国人力资本、劳动力市场及其与经济发展关系的国际性教学科研机构。近五年来，中心教师积极从事学术研究，其研究成果几乎都在社会科学英文索引（Social Science Citation Index）所列范围内的国际英文期刊上发表。中心教师同时承担着由国家自然科学基金委、国家外国专家局支持的一系列纵向及横向项目的科研工作，其中“中国人力资本的测量及人力资本指标体系的构建”作为中心的标志性成果建设项目，在研究进程持续深入的同时，受到国际和国内学术界及政府部门的高度重视，引起广泛的社会反响。

中心此次受邀成为科研合作共建单位，意味着今后将参与承担首都人才发展宏观课题的研究及其他人才工作的相关任务。同时，共建机制的实现为中心的发展搭建了良好的平台，提供了全新的契机，对进一步推进建设研究型中心具有重要的意义。