6月19日，我校2012-2013学年第二学期末研究生教学工作会在学术会堂604会议室召开。会议由赵丽芬副校长主持，研究生院常务副院长孙国辉、副院长周卫中，各培养单位分管研究生教学工作负责人、研究生秘书，以及研究生院相关工作人员参加了会议。

会上，周卫中通报了本学期研究生教学工作的基本情况，总结了本学期研究生教学主要推进的几项工作，包括：制订并实施跨学科门类研究生课程补修制度；继续严格博士生《前沿》课程考核；制订2013级研究生培养方案，明确对留学生的培养要求；推进博士生培养过程管理信息化等。周卫中还对本学期研究生期末考试工作进行了布置，并结合纪委《进一步加强师生党员教风学风建设的意见》等文件精神，要求各培养单位做好考前宣传教育，让学生树立正确的考试观念，加大对研究生期末考试过程的监督检查力度，对作弊行为坚决查处。最后，周卫中对本学期末以及下学期初的教学工作进行了布置。

孙国辉进一步强调了研究生期末考试环节的重要性，要求各单位尊重教学规律，根据研究生特点选择考核方式，严格要求。他指出，研究生培养环节多、周期长，在推进研究生教育教学改革过程中，管理过程会更加科学规范，工作量也逐渐加大，研究生管理人员要做好准备，更认真、更科学的开展工作。结合研究生管理人员座谈会反映的问题，孙国辉从研究生院的角度提出解决问题的思路，包括：完善管理信息系统；建立研究生管理人员交流平台；明确导师职责；积极开展研究生管理方面的课题研究等。

最后，赵丽芬副校长从研究生分类培养的角度提出了进一步完善研究生教育教学的思路：研究生培养方案的制定要科学、规范、稳定，不宜频繁修订；课程体系要逐步优化，教学方式应灵活多样；研究生成绩管理的信息化工作要加快推进。赵丽芬对研究生教学管理工作提出三点要求：一是抓好教学，强化过程管理；二是狠抓考风考纪，强化诚信教育；三是抓好信息化建设，为广大师生服务。

结合研究生管理人员培训会提出的问题，赵丽芬副校长提出了五点意见：一要加强管理队伍建设，可以采用定期培训、建立管理人员交流平台、在评优评奖方面增设研究生管理方面奖项等方式；二要加强研究生院的工作，管理要科学化、规范化；三要从体制机制上推动解决研究生管理人员配置问题；四要充分发挥研究生自我管理的能力，减轻管理人员工作压力；五要强化研究生导师责任，充分发挥导师作为德育第一责任人的作用。