4月26日下午，学校在学术会堂206报告厅召开中层领导班子换届和中层领导干部选拔任用工作动员大会，对第八轮中层领导班子换届和中层领导干部选拔任用工作进行了全面动员和部署。大会由王广谦校长主持。

校党委书记胡树祥作了动员讲话。他指出，此次中层领导班子换届和中层领导干部选拔任用工作，是学校继往开来、不断加强干部队伍建设、推动各项事业科学发展的需要。自2010年进行第七轮中层领导班子换届和中层领导干部聘任以来，学校教育改革不断深化，学科建设取得重要突破，师资队伍整体水平和人才培养质量稳步提升，科研实力明显增强，办学条件进一步优化，服务国家、社会的能力不断提高。三年中，学校胜利召开第五次党代会，科学制定“十二五”规划，明确了学校发展的目标和主要任务。今后三年是学校发展的关键时期，希望通过新一轮中层领导班子换届和中层领导干部聘任，把政治坚定、能力过硬、作风优良、年富力强、奋发有为的干部选拔任用到领导岗位，形成一支坚强有力的高素质领导干部队伍。

胡书记强调，中层领导班子换届和中层领导干部选拔任用工作，是深化学校干部人事制度改革和培养造就高素质干部队伍的重大举措，要本着求真务实、改革创新的精神切实做好：一是要全面贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，形成充满活力的选人、用人机制和有助于干部积极工作、健康成长的良好环境；二是促进干部岗位交流，实现干部队伍建设的可持续发展；三是结合此次竞聘推进学校职员制度建设，拓宽干部职业发展空间，更好地调动广大干部的积极性、主动性和创造性；四是充分发挥组织员的作用，加强党务队伍建设，提高组织工作水平；五是加强对干部选拔任用的监督，提高选人用人的公信度。

胡书记要求，各单位、部门要按照学校的统一部署，精心组织，扎扎实实推进各个环节的工作：一是高度重视、严明纪律，努力营造团结和谐、风清气正的工作环境；二是明确要求、密切配合，紧密结合学校实际，选拔一批优秀干部进入领导岗位，建设一支能够承担重任的高素质干部队伍；三是顾全大局、恪尽职守，妥善处理好领导班子换届和正常工作之间的关系，确保各方面工作正常进行。

校党委副书记倪海东对具体工作做了布置。他指出，做好此次中层领导班子换届和中层领导干部选拔任用工作，要坚持“四个有利于”的原则：一是有利于建立完善一套机制，推进干部人事制度改革；二是有利于加强领导班子和干部队伍建设；三是有利于促进干部职业发展；四是有利于现有干部继续发挥作用，年轻干部尽快成长，承担起学校建设和改革发展任务。他重点就学校机构、中层领导干部编制，选拔任用职位范围和形式、任职资格和条件、工作步骤、工作时间安排以及五、六级职员岗位聘任等作了说明。

大会最后，王广谦校长作了总结讲话。他指出，过去三年来，在全校师生员工的共同努力下，学校各项事业都取得了很大提升和进步，广大中层领导干部为学校发展做出了重要贡献。中层领导班子换届和中层领导干部选拔任用工作，是学校的一件大事，要从未来发展的大局出发，根据学校发展的需要，选出能够全面贯彻党的教育方针，全心全意为师生员工服务，有强烈的事业心和责任感，有较高的政治理论水平和工作能力，能够正确行使权力，自觉接受群众批评和监督，能够充分发扬民主作风，团结广大同志的中层领导班子集体，带领师生员工将各项工作提升到新的水平，实现学校事业的延续、传承和可持续发展。他希望优秀青年干部能够积极参加竞聘，勇担重任，为建设高水平研究型大学贡献自己的力量。

校党委委员、纪委委员、教代会执委、共事协商委员会委员、民主党派负责人、高级专业技术职务人员、系（教研室）主任和正科级及以上干部共400多人参加了大会。