教育部教师工作司日前下发《关于实施教师队伍建设示范项目的通知》，评选出部分地区和高校实施45类教师队伍建设示范项目。经过教师工作司初审、专家终审，我校申报的《创新机制推动青年教师队伍建设》项目脱颖而出，入选《高校青年教师成长发展的管理机制与制度》示范项目，承担同类项目的单位还有中国地质大学、华中科技大学、上海财经大学等高校。

“教师队伍建设示范项目”是教育部为深入贯彻党的十八大精神，全面落实全国教师工作会议精神和《国务院关于加强教师队伍建设的意见》，大力推进教师培养、准入、培训、管理、待遇保障等工作的系统改革，着力破除制约教师队伍建设科学发展的体制机制障碍，着力解决教师队伍建设领域的重点难点问题和突出矛盾，着力提升教师工作科学化水平而实施的改革试点项目。期望通过改革试点工作能在较大范围内产生引领示范、辐射带动作用，支持各地各校在优势项目上打造亮点、突出特色，鼓励各地各校大胆探索、率先突破、勇于创新，着眼于破除制约教师队伍建设的体制机制障碍，解决一些瓶颈问题和深层次矛盾。

我校对该项目的申报和实施极为重视，校领导在申报工作中多次强调要把握我校当前教师队伍建设的总体形势和关键问题，利用该项目带动我校青年教师队伍建设取得新突破。人事处认真学习领会党的十八大对教师队伍建设提出的新任务、新要求，结合我校实际情况，组织专门讨论会就青年教师队伍建设的路线图、时间表、关键问题及措施等进行项目论证，认真撰写、积极组织各项申报材料。

我校将按照教育部相关部门的要求，精心组织实施该示范项目，进一步明确工作目标和举措，推动示范项目科学、高效、有序开展。预计该项目会进一步带动我校青年教师队伍建设，为建设高水平大学提供更充足的人才保障，实现学校整体发展与青年教师自身发展的和谐统一。