12月29日下午，我校在学术会堂202报告厅举行2012年新进教职工入职教育培训第八讲暨结业仪式，校党委副书记倪海东出席会议并作主题报告，全体培训学员及人事处相关工作人员参加了仪式。结业仪式由人事处副处长徐兆铭主持。
会场
倪海东副书记作了题为“中央财经大学的历史沿革与改革发展”的报告。在报告中，倪海东副书记分别从学校成立背景、发展历史阶段及任务、办学指导思想、办学定位、办学思路、办学目标、办学特色等多个方面，回顾了我校自1949年11月6日建校以来的改革发展历程。倪海东副书记指出，我校在经历了由最初的培养全国县级以上的财政干部、为财经院校培养师资的办学初创期，到发展单科性学院的定型期，再到以国民教育为主的恢复期，又到向多科性大学发展的转型期，最后进入创办高水平大学的新时期，一路走来，道路曲折但收获颇丰。现如今，学校秉持“求真求是、追求卓越”的办学理念，在“质量立校、特色兴校、开放办学、实施高等教育大众化背景下的精英教育战略”的思想指导下，依据“内涵提高，特色强校，立足财经特色，建设高水平研究型大学，努力发展国际化战略目标”的发展思路，完善学科布局，创新人才培养模式，改善办学条件，在发展“有特色、多科性、国际化的高水平研究型大学”的道路上稳步前进。倪海东副书记号召大家以本次入职教育培训为起点，在新的岗位上扎实工作，既要以学生为本，志存高远，爱岗敬业，及时转换角色，准确定位，明确自己的责任与使命，勇于担当；又要严谨笃学，与时俱进，开拓创新，不断改进自己的知识结构，促进自身专业化成长，努力做到教学与科研俱佳的优秀人才，实现与学校的共同发展。
倪海东副书记作报告
倪海东副书记宣读了本期培训班考核优秀学员名单，并向培训班学员颁发了结业证书。新教工小组代表保险学院、中国精算研究院教师王丽珍、管理科学与工程学院教师陈俊霖、信息学院教师杨铭、研究生院教工赵志超、学校办公室教工石钰竹等进行了培训交流发言。他们表示通过培训活动帮助自己更好的了解了校情校史、办学理念和建设发展目标，熟悉并掌握了岗位工作职责和要求，明确了自己的努力方向和目标，他们对学校和自己的前途充满了信心，将努力在自己的岗位上为学校的建设添砖加瓦。
小组代表发言
人事处处长杨晓波作培训总结。杨处长在祝贺大家顺利结业的同时，也对为本期培训付出辛勤劳动的领导、专家、学员表示感谢。杨晓波处长指出本次培训是贯彻落实学校《“十二五”教育事业发展规划》的指导思想，努力提高新进教职工的综合素质、业务水平和职业能力的具体举措，是进一步推进“人才强校”战略，增强学校总体实力建设的重要内容。本期培训工作开展领导重视、组织严密，内容合理、针对性强，学风优良、成效显著，对新进教职工尽快完成角色转变，树立正确的教育教学思想和服务意识，提升业务能力和综合素养，更好地履行岗位职责有着十分积极的意义，培训工作取得了圆满成功。希望全体学员能以此次培训为新的起点，以主人翁的姿态，以更高的素质和能力、以更强的责任感和使命感投身到今后的学习和工作中去，不断提升自我和完善自我，为自己的进步和成长不断积累能量、为学校的建设和发展不断贡献力量。
本期培训班是近年来我校举办的规模最大的新教工入职教育培训班，是全面贯彻“内涵提高、特色强校”战略，加强人才与师资队伍建设的重要手段，共有2012年之后加入我校的126位教职工参加，从9月11日开班到全部课程结束共历时3个多月，邀请了部分校领导、职能部门负责人、资深教授、优秀中青年教师代表、校外专家等作为培训师资，对新进教职工进行了校情校史、学校发展规划、课堂教学、科研服务、行政管理、学生管理、教育信息化等方面的专项培训。本期培训班培训形式创新，内容丰富，进行了模块设计、培训分类，形式多样，大大提高了培训的针对性、实效性。今后新进教职工入职教育培训将作为学校人事管理的常规培训持续、规范、体系化落实。
