11月29日，我校2012年毕业生就业工作总结会召开。会议由党委副书记梁勇主持，校友总会秘书长安秀梅、学生处处长朱凌云、学校办公室副主任吕丽、各培养单位主管就业工作的负责人和就业指导中心工作人员参加了会议。

会上，就业指导中心副主任徐芳以翔实的数据解读了我校2012届毕业生就业的整体状况及特点。2012年，在毕业生人数持续增长的背景下，我校实现了就业率和就业质量的高位稳定，圆满完成了年初制定的工作目标：本科生求学深造比例进一步提高；毕业生签约行业及地域等流向实现高位稳定；毕业生就业满意度较高。而校园招聘则呈现出时间前置、门槛提高和形式多元等特点。

随后，会计学院党总支副书记孟雪、文化传媒学院党总支书记刘晓勤分别从专业特点出发，分享了本学院在建立职业发展教育阶梯、构建“三个课堂”联动机制、困难学生帮扶、就业特色项目运行、全员促就业、研究生客座导师制等方面的经验与做法，提出了就业工作中存在的不足及改进思路。政府管理学院党总支副书记包英娟、应用数学学院党总支书记王德华介绍了赴香港地区及美国学习高校就业工作的心得体会。近年来，美国明尼苏达大学、香港八所大学等在就业工作理念、人员培养专业化、教育指导精细化和信息建设网络化等方面的先进做法值得我们学习与借鉴。两位老师还用实例比较分析了国（境）外高校与国内高校就业工作中存在的差异。

之后，会上就“如何实现校院两级管理在用人单位市场开拓和维护方面的整合”的议题展开了讨论。财政学院党总支书记杨琼、金融学院党总支书记葛仁霞、校友总会秘书长安秀梅等分别提出了自己的看法和建议，并就如何发挥校友在毕业生实习与就业中的作用，建立在校生与校友之间的网络交流平台展开了深入研讨。

学生处处长朱凌云首先感谢学校各职能部门及培养单位对我校就业工作的鼎力支持和倾力付出。她指出，在全校各单位的共同努力下，我校2012年的就业工作保持高位稳定，基本完成了预期工作任务。各培养单位要开展学科专业培养特色的研究，探索适合本学院的就业发展路径；继续理清专业硕士的培养与就业之间的关系；注重就业工作的总结提炼，依托学院就业指导资源，开展分类就业指导资料的编制工作和数据模型研究。结合2013年的就业工作。她强调各培养单位要注重宏观指标下的每名学生就业目标的实现；着手解决学生职业转化能力弱的问题；加强毕业生的就业观教育，实现其与思想政治教育、教学计划及人才培养的有机结合；努力稳定就业工作队伍，加强就业工作的对外宣传和展示；探索二、三线城市的就业市场，并对学生的就业观念进行合理引导。

最后，校党委副书记梁勇做了讲话。他说，党的十八大明确提出“就业是民生之本”，“推动实现更高质量的就业”，并“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”。2012年我校就业工作取得了不错的成绩，他代表学校领导对工作在就业一线的全体教职工的辛勤努力表示感谢。随后，梁副书记从“有成绩、有不足、有压力、有信心、有基础、有管理、有措施、有要求”等八个方面全面总结了我校的就业工作。他指出，全校上下要努力克服外部经济环境对人才需求不足、我校毕业生规模大幅增长、用人单位人才选拔门槛提高、学生自我评价非理性和职业发展盲从等不利因素，充分发挥我校就业工作制度建立完整、体系建设完备、人员素质完善、队伍建设完好的优势，借力学校良好的社会声誉，认真落实“一把手工程”，理顺学生学业深造与社会发展的关系、学校统筹协调与学院开拓推进的关系、学生自主学习和学校后续支持等的关系，培养学生树立诚信择业、基层就业和自主创业的意识，最终帮助其实现充分就业。梁副书记最后指出，就业是学校工作的重要组成部分，是系统工程，各部门要牢固树立“为了一切的学生、一切为了学生、为了学生的一切”的理念，齐抓共管、形成合力，拓宽渠道、改进管理，做好就业工作，彰显社会责任。

11月30日，普华永道中天会计师事务所北京分所人力资源经理韩冰和中国诚通人力资源有限公司招聘中心经理李晓红受邀为与会人员进行专题讲座，两位资深专家分别从校园招聘形势、招聘理念、招聘模式、流程及素质要求等方面详细解读了当前毕业生求职就业中存在的困惑、特点、问题与不足，并为学校的职业规划教育、就业理念引导、求职策略指导、人才素质培养等工作建言献策。会后，他们还与各培养单位主管就业工作负责人进行了热烈讨论和深入交流。