为加强科级干部队伍建设，提高科级干部的综合素质，增强科级干部角色定位与岗位意识，提升科级干部的行政执行力，进一步推动学校管理的科学化、规范化，7月7日到8日，我校举办了2012年度全校科级干部业务培训班。全校一百五十余名科级干部参加了培训。
7月7日上午，培训班在学院南路校区学术会堂202报告厅举行开班仪式。校党委书记胡树祥、党委副书记倪海东、组织部部长叶飞、纪委副书记、监察审计处处长齐兰、人事处处长杨晓波、副处长徐兆铭等出席了开班仪式。倪海东副书记主持仪式并作开班动员讲话。他指出，科级干部是学校的业务骨干，也是学校干部队伍梯队建设的重要组成部分，科级干部素质如何、管理水平的高低，将直接关系到学校工作的整体水平和持续协调发展。加强科级干部的学习培训是干部个人发展的需要，更是学校发展的需要。学校党委高度重视科级干部的培养，全体科级干部要充分认识学习培训的重要性，坚持不懈地学习，并促使理论与实际的结合，抓好自身的学习和工作，在本单位、科室真正发挥带头和推动作用。
科级干部业务培训班现场
培训班上，校党委书记胡树祥为培训班学员作了题为《胸怀全局、立足本职，履行好科级干部的职责》的专题报告。他重点阐述了如何认识“立足本职、尽职尽责，胸怀全局、自觉自强”的思想内涵以及执行层面的具体解读，并结合自身体会和学校实际，对科级干部提出了希望和要求。校党委副书记袁东以《大学的历史、精神和发展》为题，对中世纪以来的大学历史沿革、精神内核和高等教育改革现状及未来发展进行了详尽阐释。中央纪委监察部驻教育部纪检组监察局副局长侯慧君作了题为《正以处心、廉以律己》的党风廉政建设专题报告。她从正确认识反腐倡廉建设的形势、采取有力措施扎实推进高校反腐倡廉建设、对科级干部在反腐倡廉上的要求三个方面对参加培训的科级干部进行了反腐倡廉的专题教育，要求科级干部从思想上、作风上讲党性、讲原则，从严要求自己，廉洁自律。于广涛副教授作了题为《科级干部角色定位与执行力提升》的专题讲座。他从实际工作中执行的对象、如何有效执行、执行的思考三个方面进行了讲解，提出要在工作中重视角色定位，提升执行力。全体培训班学员还分组就此次培训内容展开了讨论，畅谈学习心得，交流学习体会。
胡树祥书记为培训班学员作专题报告
倪海东副书记主持仪式并作开班动员讲话
侯慧君副局长为培训班学员作专题报告
袁东副书记为培训班学员作专题报告
于广涛副教授为培训班学员作专题讲座
7月8日下午，培训班举行结业典礼。校党委副书记倪海东、人事处处长杨晓波、副处长徐兆铭等出席仪式。结业仪式由杨晓波处长主持。结业仪式上，小组代表分别汇报了所在小组的学习讨论情况及在培训班学习的收获。倪海东副书记逐一向培训班学员颁发了结业证书，并作了总结讲话。他祝贺大家顺利结业，同时向为培训班付出辛勤劳动的领导、专家表示感谢。他指出本次培训班大家参与热情高、学习收获多，相信科级业务培训班的成功举办，必将为我校进一步加强干部的管理与教育，提高干部的综合素质，增强服务意识，提升服务水平，促进学校各项事业发展进步起到积极推动作用。
科级干部业务培训结业典礼
倪海东副书记向培训班学员颁发结业证书
本次科级干部业务培训历时两天，通过专题报告讲座、分组讨论和培训学习心得交流等形式进行，内容围绕管理干部在建设高水平大学中应发挥的作用、高校管理干部应具备的基本素质和要求、高校管理干部有关业务能力及要求等有关内容开展学习。在学习形式上，注重科学性；在学习内容上，注重针对性；在学习目的上，注重实效性。此次培训对于提升科级干部的理论水平、业务能力、职业道德修养，增强角色意识、岗位意识、奉献意识、大局意识，进一步加强我校干部队伍建设起到积极的推动作用。
