1月13日下午，学校召开教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者新年座谈会，校党委书记胡树祥、校长王广谦、副书记倪海东出席会议，我校2004至2011年度“新世纪优秀人才支持计划”入选者近30人参加了座谈会。

会议由倪海东副书记主持。人事处处长杨晓波首先以《发挥“新世纪优秀人才支持计划”的战略衔接作用，搭建高层次人才梯队》为题，对“新世纪优秀人才支持计划”实施以来的基本情况、我校入选者学科学院分布、年龄结构、学术成果以及与国内同类高校对比情况等方面进行了介绍与分析，总结了我校实施“新世纪优秀人才支持计划”的工作经验 ，并提出了下一步的工作重点，即统筹规划，明确目标，以“新世纪优秀人才支持计划”为抓手，科学谋划学校学术梯队建设，建立人才的跟踪服务管理机制，进一步完善人才保障体系。

与会历年“新世纪优秀人才支持计划”入选者积极畅谈项目开展情况，汇报工作成绩，同时就学校遴选评价标准、学科范围、保障机制及跟踪管理办法等方面积极建言献策。与会入选者表示，“新世纪优秀人才支持计划”为我校中青年学科带头人和学术骨干搭建了良好的成长平台，将激励他们继续潜心学问，形成团队合力，实现协同创新。

胡树祥书记在讲话中对我校“新世纪优秀人才支持计划”的培养、服务、管理与评价工作及近年来人才队伍建设所取得的成绩给予了肯定，并对入选者八年来的丰硕学术成果给予了高度评价。同时，胡书记对中青年学术骨干的进一步成长也提出了殷切的希望与要求，胡书记寄语中青年学术骨干，一要具有远大的志向，立志成为本领域领军人才；二要勇于承担重大科研项目，做出重大科研成果，以批判性思维引领学术前沿，解决现实重大需要问题；三要敢于坚持，不畏艰难挫折，勇攀学术高峰。

王广谦校长在讲话中首先对我校近年来三个层次人才队伍建设所取得的显著成效给予了肯定性评价，认为我校高层次拔尖人才队伍建设取得了长足进展。王校长进一步强调学校的整体发展应与人才自身发展和谐统一，希望中青年学科带头人、青年教师再接再厉：一是要保持学风、学术严谨，在教学、科研等各方面得到学生的认可。二是要德才兼备，德艺双馨，严格要求自己，起到榜样的辐射作用。三是要淡泊名利，在浮躁的社会环境下保持平静的心，潜心向学，实现人力资本的增长。

倪海东副书记作总结性发言，对各位“新世纪优秀人才支持计划”入选者取得的成绩给予了肯定，并表示学校下一步人事人才工作将吸取入选者提出的宝贵建议，规划和整合学校现有的人才工程项目，进一步加大高层次人才和骨干教师培养、引进的工作力度，进一步推动三个层次队伍建设，即学科领军人才、学术带头人和青年学术英才，以点带面，逐层推进，进一步引领学科建设。

截止到2011年12月31日，我校共有37名教师入选“新世纪优秀人才支持计划”，占教学科研人员总数的4.3%。八年来，“新世纪优秀人才支持计划”已成为我校“人才强校”战略的一项重要内容，入选者逐步成长为一支专业结构合理、整体素质优良、学术能力突出的学科学术带头人队伍，发挥了良好的人才辐射效应，有力推动了我校学术水平的整体提升，为我校各项事业实现跨越式发展提供了强有力的人才支撑。