12月14日上午，我校2012年就业工作布置会在学术会堂603会议室召开。会议由校党委副书记侯慧君主持，各培养单位就业工作领导小组组长及相关职能部门负责人出席了此次会议。校长王广谦出席会议并讲话。

会上，学生处处长朱凌云首先从数据和工作两方面介绍了2011届毕业生就业的整体情况。过去的一年里，我校上下高度重视、群策群力，各项就业工作进展顺利，完成了年初制定的工作目标，且本科生求学深造率大幅提升，毕业生在银行业的竞争优势明显。此外，2011年，学校还实现了就业市场和实习市场的双增长，精细化的就业指导服务赢得毕业生较高的满意度评价。

朱凌云处长布置了2012年的就业工作。她用翔实的数据分析了2012年的就业形势：毕业生总量矛盾和结构性矛盾并存，产业结构调整使得战略性新兴产业和中小企业成为大学生就业的增长点。为此，学校将进一步加大全员促就业、全程促就业和分类促就业工作力度，充分发挥专业教师、工作队伍和社会资源等三支“主力军”作用，完善就业课程体系、细化就业市场建设、服务不同就业群体，力争实现就业率和就业质量贡献率的高位稳定。最后，她介绍了2012届毕业生目前的就业状况和做好下一步工作需要注意的问题。

随后，侯慧君副书记宣读了《关于表彰2011年就业工作先进单位的通知》，对全面完成2011年就业工作目标的金融学院、管理科学与工程学院、外国语学院等三个单位进行表彰。校长王广谦向获奖单位领导颁发了“2011年就业工作先进单位”荣誉奖牌。

颁奖完毕后，外国语学院党总支书记韩兰、金融学院研究生秘书张鹏和管理科学与工程学院孙晋琴教授，作为获奖单位代表分别从学院整体工作、辅导员工作和全员促就业的角度进行了主题发言。

之后，校党委副书记侯慧君发表了讲话。她首先代表学校和全体学生向工作在一线的就业工作人员及全体教师表达了感谢。她指出，2011年我校就业工作经过全校上下不懈努力，就业和实习“双市场”建设成果颇丰，毕业生对求职岗位和学校就业工作满意度较高。即将到来的2012年，国际经济复苏形势不明显，大城市落户政策收紧，基层就业渠道有待扩宽，毕业生竞争依然激烈，高校就业压力不减，为此，各有关单位要“千方百计想办法”，调整学生期望值，使其到最适合发展的地方去建功立业；要“千方百计多投入”，明确工作重点，努力开发市场、积极推荐学生、全员促进就业；要“千方百计出措施”，加大培养方案改革力度、提高人才培养质量。2012年要将目标责任落实到人、优化服务质量、开拓“两个市场”、稳定工作队伍、重视硕士生就业指导、加强就业调查研究等作为工作着力点，不断提升我校毕业生的就业竞争力。

最后，校长王广谦发表了讲话。王校长首先对全校各单位和部门一年来的努力工作给予了充分肯定。他强调，多年来，学校拥有良好的就业声誉，这与广大教职员工对学生的关爱密不可分。作为“211工程”重点建设高校和国家“优势学科创新平台”项目首批试点高校，中央财经大学要为学生提供更好的教育和平台。各单位要结合学校“国际化、研究型”的建设目标，鼓励和引导更多优秀的本科生求学深造，使其学贯中西、具有广阔的国际视野和能力，在国际事务中有所作为；要提升就业工作质量，细化就业服务环节，及早关注每名学生的状态和意向，积极引导毕业生调整就业观念和期望值，做好分类引导和点对点的指导，使学生实现充分就业；要加强就业与招生、人才培养的联动，在调整和设计专业时，要与就业紧密结合，充分考虑专业优势和就业竞争力，通过人才培养质量的提高增强我校毕业生的综合素质，扩大学校的社会声誉。