为适应我校博士研究生教育发展和学科建设的需要，4月28日下午，我校博士生培养单位布点及增补博士生导师工作布置会在学术会堂603会议室召开。会议由李俊生副校长主持，校长助理兼研究生部主任赵丽芬，研究生部、相关学院及研究院主要负责人参加了会议。

会上，李俊生副校长介绍了学校召开此次会议的背景，强调要破除把博士生指导教师作为一个固定层次和学术称号的观念和做法，各有关学院、研究院要从学科建设和学生培养的角度出发，高度重视此项工作。李副校长指出，此次博士生培养单位布点及增补博士生导师工作要遵循三个基本原则：一是继续保持我校现有学科优势；二是合理配置理论经济学、工商管理两个新增博士一级学科授权点的建设单位和招生单位；三是适当考虑原有自主设置博士点，保持其学科优势。

校长助理兼研究生部主任赵丽芬回顾了我校增补博士生导师的历史，指出，2011年我校新增了理论经济学、工商管理两个博士一级学科授权点，近几年增加了一批优秀的教授，且目前正值我校研究生培养体制机制改革之际，提高博士生培养质量是我校研究生培养体制机制改革的重要内容，这一切决定了做好此次博士生培养单位布点及增补博士生导师工作十分重要。随后，赵助理就我校各博士点的招生单位、可申报单位的分配，遴选博士研究生指导教师的申报条件和工作要求等内容向与会者做了详细说明和部署。

最后，李俊生副校长指出，各有关学院、研究院在落实此次博士生培养单位布点及增补博士生导师工作时要树立三个观念，一是大局观念，要更多地考虑学校学科点的布局和未来的学科发展规划；二是发展观念，各学科要做好本学科的发展规划，集中精力将本学科建设好；三是博士生培养和学科建设相结合的观念，应从学科建设角度提出博士生研究选题计划，做好研究生培养体制机制改革工作。

会上，与会者还就遴选博士生导师的相关问题进行了讨论。