12月8日，我校中层领导班子和中层领导干部届末考核工作布置会在学术会堂202报告厅召开。校党委书记胡树祥、副书记倪海东出席会议，各单位、部门党政负责人参加了会议。会上，倪海东副书记对届末考核工作进行了具体部署，胡树祥书记作了重要讲话。

大会会场

倪海东副书记首先部署了学校中层领导班子和中层领导干部的届末考核工作的具体安排，并指出，届末考核工作是我校加强领导班子和干部队伍建设的重要环节，是学习实践科学发展观，推进学校改革，不断取得成效的重要组成部分。校党委十分重视中层领导班子和中层领导干部的考核工作。我校中层领导班子和中层领导干部应借此机会，实事求是地全面总结任期以来的工作，对照聘任时制定的任期工作设想，对主要工作的目标和任务完成情况进行全面细致地分析，总结经验，更好地推进本单位、部门的科学发展。

倪海东副书记部署工作

胡树祥书记作了重要讲话。他指出，届末考核工作具有重要意义，是我校贯彻党的十七届四中全会精神，加强领导班子和干部队伍建设的重要举措。各单位、部门要将届末考核工作作为自身队伍建设的重要环节，对干部考评内容和指标进行认真学习和领会，牢固树立规范意识、标准意识，结合学校的工作状况和发展要求，将考核的指标体系转化为日常工作的规范和导向。同时，通过对三年的工作进行客观、系统、全面的回顾和总结，为下一阶段工作的推进创造条件。胡书记进一步指出，届末考核工作不仅要求各单位、部门对上负责，还要对下负责，同时，通过横向评估，增进相互之间协调和配合，因此各单位、部门要加强重视，认真对待，把工作做好。

胡树祥书记讲话

胡书记同时强调，我校建校60年校庆后，学校进入新的历史发展阶段，如何实现内涵提高，特色强校的发展目标是我们要深刻思考的问题。各单位、部门要通过届末考核，认真总结工作，明确发展思路，为学校下一步的发展创造良好的思想基础和组织保障。