1月16日至17日上午，我校中层正职领导干部2012年度考核述职大会在学术会堂202报告厅召开， 73名中层正职领导干部及4名主持工作的中层副职领导干部进行了述职。学校党委委员、纪委委员，各单位、部门行政负责人，各党总支、直属党支部书记，教代会执委、工会委员，共事协商委员会成员，民主党派代表，教师代表，学生代表和部分党代会代表听取了述职并进行了民主测评。述职大会分为三场举行，分别由校党委副书记倪海东、袁东、梁勇主持。

述职会上，中层领导干部主要从德、能、勤、绩、廉五个方面，对照学校工作要点和本单位、部门年度工作计划，就本人年度工作的完成情况、取得的主要成绩与效果、存在的问题与不足及今后努力的方向等方面进行了阐述。听取述职后，参会人员对73名中层正职领导干部进行了总体评价和德、能、勤、绩、廉五个方面的分项评价。

述职和测评结束后，校党委书记胡树祥对中层领导干部述职情况进行了点评，指出此次述职的总体印象是2012年学校各方面工作取得了明显进展，汇报水平有了明显提升，各有特色。胡书记还总结了此次述职的四个亮点：第一，传统优势学院继续保持了优势，按照国家一流大学平台指标进行衡量。经济学、管理学之外的其他学科努力争优争先，进步步伐非常明显；第二，述职不仅总结了工作，还进行了横向和纵向的分析比较，很有见地；第三，一些服务保障和综合协调部门认真梳理了工作思路，汇报得很有特色；第四，测评表进行了二级指标的设计，测评工作得以进一步深化和规范。

针对述职中存在的问题和不足，胡书记提出了几点改进建议：第一，要紧扣年度工作考核述职的主题，把更多的篇幅放在对年度工作的总结汇报上；第二，谋划好才能干得好，干得好才能述得好。述职要有新意，突出亮点，展示工作进展；第三，要说短话，直入主题。事先要准备好述职报告，善用PPT以扩充信息量，提炼出关键词以突出重点。