9月15日下午，学校2025年度第一次人事人才工作例会在学院南路校区召开。副校长陈斌开出席会议，各学院、研究院（中心）人事工作负责人参会，会议由教师工作部部长、人事处处长、人才工作办公室主任林剑锋主持。

陈斌开强调，人事人才工作事关学校与学院教师队伍建设大局，必须高度重视、系统谋划、扎实推进。就2025年下半年人事人才重点工作，他提出三点要求：一是要深入学习政策，规范流程，持续做好人事人才各项工作的宣传解读工作。二是要聚焦一流人才，优化结构，全力构建具有竞争力的人才引育体系。三是要突出实绩实效，压实责任，充分发挥考核激励对学院发展的推动作用，激发教师创新活力和工作热情。

林剑锋介绍了2025年度学校人事人才改革进展与亮点工作，并对下半年重点任务作了具体部署。人事处副处长秦春雷通报了2025年度职称办法修订内容和评聘工作整体安排。

撰稿：李飞宇、张湘苹；审稿：秦春雷、林剑锋

编辑：刘禹、吴宇昂；审核：孙颖