6月5日，经济学院在学院大会议室举办了一场主题鲜明的午餐讨论会。讨论会由党总支书记李涛主持，王海港教授担任主讲。此次午餐讨论会主要讨论由王海港教授、李涛教授及统计学院马景义副教授合作的一篇针对干部信任问题设计并投资实验的论文。

王海港教授在对整篇文章进行分析和论证后认为，通过设计由大学生作为委托人和受托人的投资实验，并根据实验中信息泄露程度的不同，在不同环境下检验“学生党员和干部”这一身份对“信任”和“值得信任”的影响，可以发现：多数实验对象之间存在着信任和值得信任的关系，信任和互利有助于双方取得“双赢”结果。无论是单方面还是公开，受托人的干部身份信息都会招致委托人更高的信任程度，但干部在身份不公开的环境下并不比群众更值得信任。干部在身份公开的条件下比隐蔽环境下的受信任程度更高，且在值得信任的底线上高于群众。实验的结论有力地支持了目前正在进行的“让权力在阳光下运行”和“把权力关进笼子”的制度变革。

在王海港教授的精彩陈述结束后，北京师范大学的何浩然教授就论文进行了深入而独到的点评，多位老师也围绕文章的核心议题进行了热烈讨论。大家一致认为，通过设计投资实验的方法研究干部信任问题对于从心理层面理解中国的干群关系和从制度层面推动行政体制改革具有重要的借鉴意义。