4月29日下午，文化与传媒学院通过线上视频会议的形式召开就业工作推进会，就疫情防控形势下做好毕业生就业工作进行了专题研讨和工作部署。会议由文化与传媒学院党委副书记许晓娟主持，学院领导班子以及各系系主任、班主任、辅导员参加了此次会议。

许晓娟介绍了疫情期间学院就业工作的开展情况、本科生就业数据台账建立和更新情况，并提出了下一步工作重点及建议。她指出，学院充分重视就业工作并落实主体责任，建立了2020届就业工作领导小组；考量专业特色，提供更多就业资源和就业服务；推进就业精准帮扶；全面开展就业观引导教育。她就下一步毕业生就业工作提出四点建议，一是学院要高度重视、全员参与、全力推进；二是多措并举，继续拓展就业资源；三是一人一策，有针对性做好就业观引导、就业指导以及专业支持等工作；四是引导学生因时因势规划求职目标及路径。

院长刘双舟对妥善做好毕业生就业工作提出了明确要求。一要充分认识毕业生就业工作的重要性。招生、培养和就业是学院人才培养工作的三个重要环节，这三个环节是一个整体，其中就业工作的地位至关重要。就业是对学院人才培养工作成效的检验，也是招生的风向标，就业状况良好，用人单位满意，这就是最好的招生宣传。就业工作的重要性是不言而喻的，必须引起我们的高度重视。二是建立“三全”就业工作机制。就业不只是毕业班级的事情，也不只是学生管理人员的事情，必须做到全程规划、全员参与和全面覆盖。要从招生环节就考虑就业，依据学科特色做好招生宣传，依据社会需求尽快完善学院各专业的课程培养方案和学业规划，将就业指导贯彻到学生培养的全过程。全院教师必须参与学生就业工作，充分发挥辅导员、班主任、导师和任课教师的积极性，动员和鼓励全院教师关注和关心学生就业。要按照“一人一策”的方针针对每位同学的具体情况制定就业方案，确保全员就业。三是积极探索就业规律。学院要组织研究国家的就业政策，结合学院专业特色和社会需求，认真研究学生就业方案。学院要创造良好就业环境，引导学生树立正确的择业观和就业观，通过帮助学生做好考研规划、创造更过国际交流机会等措施，不断拓宽学生的就业途径。他最后指出，受新冠疫情影响，今年学院就业工作任务重、时间紧，全院教师都要格外关注学生就业。学院将依据全员参与原则，以系为单位，按照专业分解任务，责任到人。学院将及时定期将毕业生就业情况通报到各系，督促各系各专业积极行动起来，按照“一人一策”的要求具体落实责任，争取就业工作取得满意的成绩。

学院党委书记李爱民在最后发言中指出，毕业生及就业工作是学院的重点工作，受疫情影响，今年就业形势更加严峻。全院干部教师要齐心协力，勇于担当，努力工作，共同做好学院2020届毕业生就业工作。一是要进一步提升对学生就业工作重要性的认识。学生就业质量是衡量专业培养质量的重要指标，是学科专业建设的口碑，更是家长和社会评价教育质量的标志，就业工作事关学生成长，事关教师发展，事关学院声誉。全院师生员工都要换位思考，提高对就业工作的认识，以实际行动体现对就业工作的重视。二是要进一步营造全员参与就业、关心就业的良好氛围。就业工作是学院全局性工作，也是学院承担社会责任的“民生工程”，学院全体干部教师都要把学生就业当作自己的责任和分内事，从入学教育、课堂教学、就业指导等学生培养的各个环节入手开展工作，通过建立和完善学生就业工作方案和考评机制，调动全员积极性，为学生就业工作创造良好的环境。三是要进一步扎实做好今年和今后毕业生就业工作。他希望大家认真研究学生特点和今年就业形势，为应届毕业生推荐更多优质信息和机会，充分挖掘和利用社会资源，努力拓宽就业渠道，帮助引导学生树立正确的就业观，完善方案，积累经验，在做好今年毕业生就业工作的基础上，不断把今后学院就业工作推向新的水平。

会议要求各系、各毕业班根据每周更新的就业台账信息进一步落实会议精神，全力推进学院就业工作。