2004年12月22日我校在办公楼405会议室召开了海外归国人员新年座谈会。李俊生副校长和袁东副校长出席了座谈会。来自各院系共计30余名海外归国人员参加了会议。会议由袁东副校长主持，国际合作处和人事处组织。

会上，李俊生副校长向我校海外归国人员表示了新年问候，并感谢大家对学校改革与发展做出的积极贡献。他说，我校现在正处于一个快速上升时期，在社会上影响力越来越大，“有特色、多科性、国际化的研究型大学”是我校今后发展的目标。而国际化在这个整体目标中又显得尤为重要。我校建设国际化目标既符合社会发展客观规律，也是上级领导对我校的殷殷期望。李俊生副校长又进一步指出要想成为国际化大学，就要做到：教师国际化，教学和课程设置国际化，学生来源国际化。

之后，袁东副校长也发表了讲话。他说我校“有特色、多科性、国际化的研究型大学”的发展目标远大，但是，现实基础与之差距也很明显。袁东副校长指出，教师自身的外语水平不高，对外交流意识不强是我校教师出国留学、研修积极性不高的重要原因之一。他指出，现在高校教师出国进修迎来了最佳时期，国家人事部、教育部近期出台了一系列的鼓励政策，我校更是加大投入力度，积极鼓励教师出国研修，除了在我校的第五轮人事分配制度改革中增加了海外归国人员特殊津贴，并初步提出在2006年的职称评审中海外出国经历将作为职称评审的重要参考指标外，又在本学期举办了外语培训班帮助教师提高外语水平。学校制订这些政策的目的就是想把我们的教师推出国门，与世界接轨。袁东副校长希望大家能够充分利用学校和个人的资源抓住机遇，争取更多的出国研修机会，提高外语水平和国际交流能力。

随后，中国企业研究中心刘姝威研究员、文化与传媒学院院长王强教授、会计学院院长孟焰教授、继续教育学院院长祁怀锦教授以及保险系教师管贻升和经济学院教师徐华等就我校发展定位、教师出国研修、教师队伍建设等问题分别谈了自己的观点、看法、意见和建议。

此次座谈会气氛热烈，各位海外归国教师畅所欲言，对我校的未来的建设和发展提出了很多宝贵意见。最后李俊生副校长、袁东副校长共同表示，以后要争取机会多与海外归国人员沟通交流，认真听取意见，大家携手共创中财的美好明天。