党的十五届六中全会作出了《关于加强和改进党的作风建设的决定》，机关党委在组织广大党员干部认真学习《决定》的基础上，以认真抓好机关作风建设为切入点，以“转变作风、提高效率、服务基层”为重点，在机关全体工作人员中开展了加强和改进机关作风建设教育活动，以机关作风的转变，影响和带动全校作风的转变，取得了一定的效果。

２００２年５月，机关党委和校纪委共同组成调研小组，深入学校１８个系、处等基层单位，召开６个座谈会，就机关工作中存在的问题进行调查了解，通过了解发现机关部分单位，个别同志存在服务意识不强，高高在上，门难进，脸难看的现象，使得基层单位的同志把到机关办事当成负担，调研小组把征得的意见和建议分别反馈给存在问题的机关单位，并在机关全体工作人员中开展作风建设大讨论，召开了校机关全体工作人员和各系、处党政主要领导参加的加强机关作风建设大会，校机关教务处、财务处、总务处、学生处等九个职能部门的主要领导，在大会上就加强和改进作风建设和更好地服务基层，向全校作出了承诺。

在此基础上机关党委制定出台了《机关党委关于加强校机关作风建设的意见》（以下简称《意见》）。《意见》就加强校机关作风建设问题提出七点《意见》，具体为：加强学习，提高思想业务素质；改变工作作风，提高工作效率；强化服务意识，提高服务质量；加强党风廉政建设，做廉洁自律的模范；树立高尚的精神风貌，营造良好的工作环境；加强监督检查，切实转变作风；各部门要结合工作实际，在充分发动群众的基础上制定加强作风建设的具体措施，并予公布，以便接受群众监督。校党委发布《关于转发〈机关党委关于加强校机关作风建设的意见〉的通知》，将《意见》转发给各单位，请各单位予以监督，并参考《意见》制定本单位加强作风建设的具体措施。

２００２年１１月份，机关党委组成考评小组，通过考评单位自查、全校所有教学、教辅、科研单位打分、被考评单位之间相互打分、考评小组打分等环节，对机关党委所属十八个单位部门进行了机关作风建设考核评估工作，与考核评估中分数后５名的单位交换了意见。同时对机关办公环境和劳动纪律进行了检查。

２００４年４月与学校办公室、人事处联合发出《关于进一步加强和改进校部机关工作作风的通知》，明确指出：校部机关是我校教学、科研、管理、服务的职能部门，是学校各项工作的具体执行者和落实者，也是为广大教职工和学生服务的办事机构。机关的工作作风不仅关系到学校工作效率和管理水平的高低，更关系到为师生服务质量的高低。近几年来，通过一系列的学习、检查、考核和整顿工作，机关工作作风有了很大的改进，但仍有一些不尽如人意的地方，少数部门群众意见较大。为切实解决机关工作作风上存在的问题，提高工作效率和管理水平，保证学校“十五”规划的全面落实，要求进一步加强和改进校部机关工作作风。

为增进机关各职能部门与基层各院系间的了解，加强机关与教学院系间的交流，机关党委创立院长系主任论坛，在机关全体党员参加的党日活动中，请各学院院长、系主任讲本单位的学科建设、发展规划，以及发展过程中的困难，使机关的同志们能深刻了解基层单位的所思所想，从而在工作中能够换位思考，更好地为基层服务。

机关党委在整顿机关工作作风的同时，注重抓机关工作人员的精神风貌，提出了“让身体更健康，让生活更美好，让工作更有干劲”的倡导，组织了一系列活动。

１、邀请礼仪专家为机关同志举办办公礼仪讲座，规范大家工作中的言谈举止。

２、在机关中实行办公桌上摆放名签台卡，办工时人人配带胸卡的办法，为来机关办事的人提供方便。

３、开展阳光健身活动。为了提高长期从事机关工作人员的身体素质，机关党委在附近的体育场馆办理了长期的羽毛球、游泳等体育活动卡，由各党支部组织大家进行经常性的体育健身活动。

４、成立机关业余合唱队。组织机关干部成立业余合唱队，请专业人士进行辅导， 每周活动一次，活跃机关工作人员业余文化生活。

５、开办机关党委报。请党委书记李保仁同志题报名为《求真务实》，机关党委所属各党支部轮流主办，内容反映机关同志的工作、学习、生活情况，半月一期， 在办公楼一层大厅和主教学楼一层大厅展出，并发放到学校各党总支、直属党支部，使全学校上下能够更加全面地了解机关工作。

机关党委通过两年多不断开展机关作风建设，使机关各单位服务意识、学习意识、内部管理意识、调查研究意识得到加强，工作更加规范，工作效率不断提高，机关作风的转变，得到了全校各单位的充分肯定和好评，对全校的作风建设也起到了很好的促进作用。