自主题教育开展以来，保险学院党委聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”,锚定一流发展目标，真抓实干做事，努力推进学院事业高质量发展，推动主题教育成果转化。

解难题，克难关

奔着问题去，向着难处攻。为了更好地推进学院各项事业的发展，落实立德树人根本任务，保险学院党委把调查研究作为破解学院发展难题的关键举措，运用实地走访、座谈交流、问卷调查等调研方式，深入了解问题、找准症结。

聚焦学科建设，寻找破题之策。在学校努力破“瓶颈”、冲“顶尖”的背景下，学科建设作为学院发展的重点，是学院核心竞争力的重要体现。如何做好一流学科建设工作？如何提升本科生和研究生培养质量？如何激发学院科研活力？这都是学院必须深究深研的重大课题。带着问题，学院中层干部带头开展调研，在院内广泛调研的基础之上，与对外经贸大学保险学院、首都经济贸易大学金融学院、北京工商大学风险管理与保险学系、中国保险学会和《保险研究》编辑部、上海对外经贸大学统计与信息学院、学校教务处等开展座谈交流，交流建设经验，凝聚众智，共谋发展。为培养满足保险行业需求的卓越人才，学院走进泰康人寿、幸福人寿、中国人保北分、武汉市江汉区委组织部、梧桐树保险经纪公司、泰康养老北分、平安产险北分等保险企业，了解保险公司对人才的需求，与企业探讨学生培养的方向和定位问题。

聚焦党建成效，旨在精益求精。学院党建工作成效如何，关系到学院党委在师生群众中的形象，关系到学校上级党组织决策部署的落实效果。围绕学院党建引领事业发展、强化纪委职能、发展党员等主题，在院内外、校内外发放调研问卷，并结合深度访谈内容，总结归纳形成了3份深度调研报告。学院党委每月召开一次党支部书记例会，深入了解支部工作难题、聆听支部意见。

察真情，下真功

把握师生的所思所想所盼，只有进行时，没有完成时。保险学院党委紧扣高质量发展这一主线，以解决师生急难愁盼问题的新成效来检验主题教育成果，让越来越多的师生群众从主题教育中感受到真真切切的获得感、幸福感、安全感。

心系学生，助力成长。针对学生成长需求，精心开展学业帮扶活动，学院开设“保险学子期末专属自习室”，为同学们提供良好的自习条件；保险学院本科生第一党支部邀请2022年暑期社会实践获奖团队为低年级学生进行经验分享活动，为同学们的暑期社会实践开拓思路，助力发展。持续推动2023届毕业生就业，发动中层领导干部、学院教师以及校友等多方力量，一对一帮扶就业困难学生，为其提供就业岗位。

情系教工，真情服务。为增强教职工的幸福感与归属感，保险学院分工会接连开展“保险学院乒乓球趣味赛”、“亲子同乐庆六一蛋糕DIY活动”，努力丰富教职工的业余生活。对于患重病的教职工，学院党委、分工会共同搭建援助平台，全力帮助教职工解决困难。健全“书记来了”访谈工作室建设，常态化解决师生群众需求，对反映较为集中的问题深度研判、及时解决。

出实招，见实效

保险学院党委坚持边学习、边检视、边整改，系统梳理调查研究中发现的问题、推动发展中遇到的问题、群众反映强烈的问题，努力拿出新办法，走出新道路，始终以刀刃向内的精神推动学院改革向纵深发展。

为解决师生科研积极性不足的问题，进一步提升学院科研质量，保险学院研究制定了三大科研管理和激励制度——《中央财经大学保险学院学术研讨制度》《中央财经大学保险学院关于邀请校外专家开展学术交流活动的管理办法》《中央财经大学保险学院关于邀请境外专家进行学术研讨的管理办法》，并积极推动制度落实。

为提升专业影响力，促进学院事业发展，自4月份起保险学院举办了“与英国精算师协会合作30周年庆典暨精算保险与经济社会发展论坛”“2023精算、量化金融与风险管理国际会议”“第三届医养风险管理与健康经济学学术论坛”“中国国民财商教育论坛暨白皮书发布会”“惠民保既往症保障待遇研讨会”“2023年中国保险业发展与《保险蓝皮书》研讨会”“第四届精算理论与实务研讨会”等大型学术活动，研讨了未来精算、保险促进经济社会发展的方向，获得业内高度认可和评价。

为提升党组织组织力和凝聚力，保险学院党委不断更新学院制度规范，完善了《党建和思想政治工作制度汇编》《党风廉政建设制度汇编》《安全稳定工作制度汇编》等，保证制度适应学院党建工作需要。教工党支部纷纷与学生党支部开展共建，将学生普遍关切的热点难点问题，如论文发表周期长、职业规划不清晰等问题反馈至支部全体教工党员，组织教师共同探讨解决方案，为学生答疑解惑。学院更新了党员干部联系指导党支部工作分工表，保证中层干部定期联系支部、参加党支部组织生活会。5月底，保险学院党委完成增补党委委员的选举工作，确保学院党委工作有序运转。

万里征程风正劲，保险学院党委将持续深入推进主题教育，聚焦一流发展目标，答好时代“新考题”，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动学院发展的强大力量。