为更好落实高校立德树人根本任务，为学生提供精准化生涯和职业发展指导和支持，促进毕业生高质量充分就业，10月25日下午，中央财经大学管理科学与工程学院职业发展中心启动仪式暨中央财经大学与德勤中国合作协议签约仪式在中央财经大学沙河校区学院1号楼105会议室举行。管理科学与工程学院院长刘志东、党委书记王志锋、副院长荆中博、党委组织员、校友工作负责人姜涛、中央财经大学学生处副处长、就业指导中心主任陈振，德勤中国华北区人才发展领导合伙人殷莉莉，德勤中国审计及鉴证合伙人、98级校友张哲，德勤中国税务及商务咨询合伙人张进，德勤中国华北区人力资源总监范玲，德勤中国校园招聘高级经理鄢晏，德勤中国校园招聘团队，多家知名企业高管、人力与业务部门负责人，优秀校友代表，职业发展导师代表齐聚一堂，出席启动仪式及签约仪式。仪式由管理科学与工程学院党委副书记胡博主持。

职业发展中心启动仪式环节，王志锋宣读了《关于成立管理科学与工程学院职业发展中心的决定》，任命管理科学与工程学院学生工作办公室主任高舒娅为管理科学与工程学院职业发展中心主任。

会上举行了管理科学与工程学院职业发展中心揭牌仪式。刘志东与98级校友代表共同为管理科学与工程学院职业发展中心揭牌。学院98级投资班和98级管工班校友在各自岗位上为祖国建设发光发热的同时，满怀感恩之心反哺母校、母院，先后两次为学校、学院捐款捐物，并捐建学院职业发展中心。

自学院职业发展导师聘任邀请函发出以来收到各界报名踊跃，中心第一期导师聘任53位。院长刘志东为到场的12位导师代表一一颁发聘书并合影留念。职业发展导师代表，新东方前途出国助理副总裁、北京新东方前途出国总经理司明霞，质加文化传播有限公司创始人、学院10级校友孙天龙分别发言。

陈振对学院成立职业发展中心成立表示祝贺。他谈到，学院职业发展中心要围绕就业育人这一中心工作开展，引导学生树立正确的就业观、人生观和价值观；要以中心工作为依托，促进构建学院高质量就业工作体系；与校就业指导中心一起形成工作合力，更好服务学院在校生，助力毕业生高质量充分就业。

殷莉莉在签约仪式上表示，德勤中国秉持“专业报国”的初心，长期践行“德育人才，勤创未来”的人才价值主张，赋能人才获取“迎接未来”的能力。未来将和学院一道，整合资源优势，共同探索和实践数字经济时代下高素质财经人才的培养路径，实现就业育人目标。

总结发言中，王志锋对到场嘉宾和校友表示欢迎和衷心感谢。他强调，学院职业发展中心的成立，是针对当前学生对生涯规划和未来职业发展方向的困惑而谋划应对的有力举措。未来，中心将整合联动各方资源，通过工作开展，助力在校生成长，校友发展，雇主企业吸纳更多优秀人才。

刘志东对职业发展中心未来发展提出几点期望：一是借助就业职业发展中心的资源，开展各项有助于学生职业生涯的活动，全方位激发学生的潜能。二是要通过职业发展中心工作开展培养不同阶段学生的职业发展意识，加强学生职业规划的针对性；三是要借助职业发展导师项目充分整合校友资源和企业资源，形成职业发展的育人合力；四是在数字经济时代背景下，强调信息畅通，注重信息系统建设，给予专业化和符合专业实际的生涯指导，将专业知识与生涯发展相结合，更加个性化地满足了学生自身的需求。

德勤实务课程实践营开营仪式随后举行。第一期课程由张哲分享，主题为非财会背景学生如何在专业服务领域开启潜能。他通过介绍专业服务领域特点，结合个人成长经历，让同学们直观了解了专业服务机构的服务内容以及工作日常；通过案例带领同学们还原真实的工作场景，引导同学们积极思考，鼓励同学们在实践中不断锻炼提升技术能力、沟通能力、团队协作能力、领导能力。40位同学参与主题分享，并做讨论交流。未来两个月里，德勤实务课程实践营还将陆续为营员开展大数据实务课题互动工作坊、投资并购实践分享、德勤中国办公室实地参访交流等活动课程。

在中心成立同时，中央财经大学副校长朱凌云来到学院，对中心的成立表示祝贺，并就中心工作开展提出三点期望：一是系统谋划，资源整合，充分吸纳专业课教师队伍力量，将课程思政融入中心建设；二是结合学院专业学科特点和人才培养目标，拓宽学生就业行业、领域和岗位，建立学院特色的就业企业库；三是将中心工作融入学院人才培养各环节，研究建立学院“招生-培养-就业”联动机制。

未来，管理科学与工程学院将继续坚持以学生发展为中心，以社会需求为导向，整合资源，完善机制，打造品牌，构建符合“交叉融通”人才培养目标和愿景的就业工作体系，助力毕业生高质量充分就业，推动各方面工作再上新台阶。

撰稿：胡文博 高舒娅 李俊磐 管超；审稿：王志锋 刘志东

编辑：关天玥；审核：刘禹