12月20日，以“汇聚英‘财’‘埔’写未来”为主题的黄埔区政企校交流座谈会暨博士后工作沙龙成功举行。交流会由黄埔区人力资源和社会保障局主办、我校粤港澳大湾区（黄埔）研究院、智联招聘承办。活动旨在促进黄埔区政企校之间以及区内各博士后设站单位的互动、交流及合作，推动人才引进和培养，为黄埔区经济发展提供强有力的人才保障。

黄埔区人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄智祥，黄埔区人力资源和社会保障局专技处处长杨懿，智联招聘穗桂区域总经理吕海、副总经理赵冬冬、人才研究院院长张胜磊，粤港澳大湾区（黄埔）研究院副院长范璐君及区内近40家博士后设站单位、科创企业代表等参加活动。

活动举行“‘财经报国，逐梦黄埔’助力中财大学子建设湾区”启动仪式，研究院将以本次活动为契机搭建桥梁，助力中财大学子在服务国家重大战略、服务大湾区建设中做出新的贡献。

黄智祥在致辞中表示，黄埔区人社局创新性开展了十万大学生进黄埔的三年行动、万名工匠培养两年工程等，建成黄埔“数字人社”大数据服务系统，在全省形成示范性经验做法，助力黄埔区在深化人才发展机制、创新人才职称评价体系、人力资源生态体系建设方面取得优异成绩。他强调，黄埔区持续深入实施人才强国战略的有关精神，加强区内人才发展工作。他希望此次活动能为各设站单位搭建交流、合作、分享的平台，推动黄埔区内高学历人才供需对接，提高区内就业质量，为黄埔区可持续发展蓄力，让更多优秀人才走进黄埔、留在黄埔、合力发展黄埔。

粤港澳大湾区（黄埔）研究院教学与学生管理部宋伊婷现场进行高校人才推荐，向在座企业详细介绍学校、研究院的发展建设情况和学生就业发展的实际需求。她表示，研究院将紧紧围绕国家战略需求和粤港澳大湾区、广州市的社会经济发展需要，在人才培养、学术研究等方面加强与属地政府、企业的合作，为大湾区建设人才高地贡献中财大力量。

智联招聘人才研究院院长张胜磊聚焦“稳就业”“促就业”的话题，分享智联招聘的就业数据报告。他从学生和企业的角度分别解读人才招聘市场的困境和难点，就企业提高招聘效率给出了数据参考和建议。他认为，通过政府、企业、高校的合作，能够实现高校毕业生精准、高质、对位就业，在助力人才培养、就业创业等方面实现企业和人才的双向奔赴、融合共进。

在博士后设站单位分享环节，金发科技股份有限公司、高新兴科技集团股份有限公司、广州康盛生物科技股份有限公司、广州达安基因股份有限公司、中国科学院广州生物医药与健康研究院作为博士后设站单位代表分别对所在单位的人才招聘情况、博士后建站经验和博士后管理服务工作中的优秀经验、痛点难点等问题进行分享交流。他们希望通过政企校合作，拓展人才引进渠道，促进产学研融合及科技成果转化，为黄埔区高质量发展蓄势赋能，实现共赢。

撰稿：张誉馨、李卉、宋伊婷；审稿：王瑞华、范璐君

编辑：吾克来；审核：刘禹