7月12日下午，人事处“多元化用人模式工作研讨会”在学术会堂602会议室举办。本次研讨会旨在强化以学校发展需求为导向的多元化用人机制，完善多元化用人模式下的风险防控体系。人事处处长王红梅、北京中海投资管理有限公司党委副书记、总经理巩振文、北京市海淀区劳动人事争议仲裁院院长韩晋、人事处副处长尹开拓及相关科室负责人和相关企业人员参加研讨会。

王红梅对中央财经大学人事人才发展现状进行介绍，并对海淀区人才资源服务企业多年来对中央财经大学相关工作的支持表示感谢。巩振文介绍了公司主营业务，并表示将进一步强化旗下全资企业对中央财经大学多元化用人工作的支持。韩晋介绍了劳动仲裁工作的相关政策，并对多元化用人的风险点予以提示。

与会人员就我校“多元化用人模式”这一主题从年薪制教师合同管理、高校多元化用人风险防控、教职工社会保险与商业险、高校薪酬制度等方面进行了发言与讨论。大家一致表示，将继续围绕北京市海淀区和中央财经大学发展需求，共同推动多元化用人工作迈上新台阶。

撰稿：李论、刘潇钺、贾明川；审稿：李伟、王红梅

编辑：吴宇昂；审核：刘禹