3月7日下午，《GB/T35770-2017/ISO 19600:2014合规管理体系——指南》起草人、法学院兼职教授胡国辉应邀于我校沙河校区主教进行了题为“合规：法律人的职业蓝海”的法律实践讲座。本次讲座是法学法律实务论坛一部分，也是我校第四批青年科研创新团队“国家治理视角下的跨行政区划司法协同与社会发展”团队的系列学术活动。武腾博士、周游博士、商浩文博士及法学院2017级硕士生参加了本次讲座。讲座由法学院副院长李伟主持。

讲座现场

讲座伊始，胡国辉首先发出了“人工智能是否能取代法律人”的提问。他展示了关于“AI vs LAWYERS”的研究报告，并提出，人工智能目前只能在部分方面代替律师，但这个“部分”的临界点目前仍难以界定。对于“企业需要什么样的法律服务”这个问题，他认为，单纯的不违法已经不能满足企业实现经营目标的需求，而经营问题又不属于企业法务部的问题，在此背景下，合规部应运而生。

胡国辉对“什么是合规？”这一问题进行了阐释，指出合规要综合考虑法律、法规、强制性规定、自愿性标准、行业规范、合同义务、企业内部制度以及道德规范。法律人追求标准化，而企业追求的是差异化，法律人站在标准化的高度使得企业难以实现其差异化的追求，而合规的出现，使两者的矛盾得以解决。他通过对2017年中兴通讯与美国政府达成的8.92亿罚款协议一案的解读，说明了合规的重要性。

随后，他向大家展示了“合规管理体系框架”，介绍了合规发展的历程。同时指出，合规的主要内容，是一个从合规领导力出发、确认合规义务、建立合规目标、评估合规风险、合规措施、最后进行合规性评估的闭合结构。

他认为，“中国政府正在积极推广合规”，“业界也正在行动”，无论是中国政府近年来对合规制度的建设，跨国公司、国有企业、合资企业、民营企业对合规部门的设立，还是律师事务所非诉业务中合规业务的迅速增长，都反映了现如今对合规人才的大量需求。

答疑环节，胡国辉对在场学生提出的“合规项目的风险管理问题”及“法务部与合规部的具体区别”进行了解答。

（图：牛毅婷、汤皖贻）