1月4日下午，后勤服务产业集团科级干部聘任大会在学院南路实验楼714会议室召开。后勤服务产业集团总经理王本哲、党总支书记曹平、副总经理郑朝阳、副总经理曾伟晟及科级干部参加会议。

根据学校第九轮科级干部聘任文件要求，通过组织推荐、个人自荐、竞聘演说、民主测评、公示公告等环节，后勤集团科级干部聘任工作顺利完成，最终确认科级干部22人，其中，19人为事业编制人员，3人为非事业编制人员；设主任助理3人；科级非领导职务8人。

会上，王本哲对聘任整体情况进行了说明，并对所有聘任的科级领导干部和科级非领导干部提出了四点要求与希望：一是希望全体干部讲政治、顾大局，把责任扛在肩上。他提出，全体干部要从全国改革发展稳定的高度、国家培养人才的角度看待后勤工作，牢牢树立“后勤无小事”的工作理念，对于本职工作，各部门、实体要潜心研究，做好内功，对重点工作提出有主见的意见建议，做到主动担当、敢于担当和勇于担当；二是希望全体干部以目标和问题为导向，把师生员工放在心上。要求在工作中将师生员工的期盼、学校党政的要求牢记在心，“以人为本”，全面提升后勤服务师生员工满意度；三是全体干部应坚持靠学习走向未来，把本领学到身上。全体干部要学会研究工作对象、把握工作对象本质，掌握事物发展变化规律，按照傅绍林书记提出的要求，“加强锻炼五种能力--宏观把握能力，系统思维能力、沟通协调能力，开拓创新能力，口头与文字表达能力”，切实提升自身的政治素质、业务素质和作风品质；四是坚守底线责任，把安全抓在手里。他指出，后勤安全不单单指运营安全，也包括经济安全，其中，运营安全以ISO9001质量管理体系、北京市后勤标准化体系和网格化安全责任体系为抓手，做到将安全生产意识融入到每个员工的血液之中，内化于心外化于行；经济安全则应围绕党风廉政建设责任体系、内部控制体系和内外部监督体系严守底线，做忠诚、干净、担当的合格干部。

通过此次科级干部聘任大会，后勤服务产业集团将上下齐心，共同努力，开拓创新，不断推动后勤工作迈向新的台阶。