10月12日下午，2016年度新教工培训系列活动之“科研政策与服务，学术方法与思路”专题培训在学院南路校区中财大厦二层通用教室一举行。科研处处长李桂君作为主讲人，为30余名教学科研岗的新教工进行了培训。本次培训活动由人事处副处长林剑锋主持。

培训现场

李桂君处长首先以简单风趣的开场白切入，讲解了我校科研处的工作职能、组织机构和管理人员，并对中财科研发展的最新成果进行了简单介绍，包括课题立项和科研项目经费方面的增长情况、论文收录情况以及各学院发表论文增长情况，重点以表格数据对比的方式介绍了我校科研的快速发展。随后，李桂君处长着重分析了我校科研管理体系建设、存在的问题以及发展趋势。他指出，虽然近几年我校科研水平有了很大提高，但也面临着与国内同类院校的竞争和挑战，与一流大学相比还存在较大差距，在实际工作中还存在着科研组织工作薄弱、重大科研成果产出能力有待提升等问题。针对这些形势和问题，并结合我校近十年来的科研产出数据，李桂君处长提出，我校未来科研管理体系的发展趋势将以提高科研成果质量为核心，以科研体制机制创新为突破口，继续挖掘科研潜力，整合科研资源，全面提升我校科研创新能力、管理能力和国际化水平。最后，李桂君处长与青年教师分享了个人科研工作体会，他建议新教师要明确研究方向，逐渐完善自己的研究方法论，不要太急于出成果，积极形成科研团队，并希望各位新教工在我校力求培养本土化杰出青年教师的科研氛围中迅速成长。

本期培训在新教工们的热烈掌声中结束。此次培训使新入职教师对学校的科研管理工作有了更清晰的认识，有助于他们在学术科研方面做出合理的职业发展规划。