6月5日-6日，2014中国EAP行业峰会在北京北大中关新园1号楼群英宴会厅举办，会议由中央财经大学社会发展学院心理学系、中国科学院心理研究所、中国心理学会、国际EAP协会中国分会等联合举办。峰会举办期间，社会发展学院还派出志愿者前往会场参与会务工作。

EAP，通常被译为员工支持计划，它是企事业单位、政府机构为其员工所设置的一套系统心理支持项目，旨在协助解决员工及其家庭成员所面临的工作生活困扰、促进身心健康、提升心理资本、提高工作效能，从而促进组织的和谐发展与绩效提升。EAP因其在心理咨询、素质提升、管理顾问、危机干预等多方面提供综合有效帮助的独特优势，成为应用心理学领域最具发展前景的模式之一。

现任国际EAP协会中国分会副主席、社会发展学院心理学系系主任赵然教授在会上做了题为《国际EAP形势发展报告》的报告，赵然教授立足于国际EAP协会的相关研究与应用工作，概略介绍了国际EAP发展情况，并重点说明EAP在三个主要领域的发展趋势，即EAP与职场关系、EAP服务提供以及EAP与签约咨询师的关系。赵然教授还分析了美国EAP及国际EAP行业目前正在发生的深刻变革。