4月16日，清华大学经济管理学院吴斌珍副教授在学术会堂702会议室为我校师生做了题为“Scientific Personnel Reallocation and Firm Innovation:Evidence from China’s Higher Education Expansion”的学术讲座。讲座由经济学院陈斌开副院长主持。

吴斌珍副教授认为，高校的扩招对人才分配和企业的创新能力具有重要影响。始于1999年的高校扩招，导致人才的不断累积，进而使得高层次人才留在高校等科研机构的比例大幅增加，从而使得流向产业领域的比例减少。而企业是占据产业的重要环节和因素，流入产业的人才比例的减少，使得企业的创新能力减弱，从而体现出高校扩招所带来的产业人才分配的负效应。吴斌珍副教授通过对相关数据及变量采用回归的方法进行分析，得出结论：高校的扩招越厉害，进入产业领域的就业比例就越低，并且与城市企业创新水平呈负相关关系。

会后，吴斌珍副教授与在座的师生就共同关心的问题进行了互动交流，大家一致认为此次讲座使大家对高校扩招对人才及企业创新能力的影响等问题有了更丰富的认识。