12月18日中午，由法学院主办的“青年教师学术沙龙”系列讲座之二——协商民主与劳动法学研究在中财大厦模拟法庭举行。法学院李海明副教授做了题为“协商民主与劳动法学研究”的讲座。

李海明副教授首先区分了协商民主与民主协商的概念，介绍了协商民主在国外的具体发展情况，协商民主在政治之外的公共、经济等领域的体现以及当前企业中的协商民主管理规定等内容，并重点阐述了企业民主管理中的职工代表大会、集体协商、厂务公开、职工监督等具体制度的应用以及协商民主代替民主管理的未来前景。

关于劳动法学的研究，李海明副教授分享了在劳动法学研究中从不同的角度着手得到的一些意想不到的启示。如从反歧视的角度入手，可以讨论关于年龄歧视、性别歧视的问题；从社会立法的角度入手，可以探讨职业培训、就业方式、工伤保险等问题；从合同的角度入手，可以关注竞业、赔偿、违约这些问题。他还对劳动法学研究的选题、研究方法等问题进行了详细讲解。

讲座最后，李海明副教授鼓励同学们以正确的方法、积极的心态、坚强的毅力投身于法学研究当中。在提问交流环节，李海明副教授就大家提出的问题进行了解答。